一、个人简介

吴道友，男，湖北咸宁人，管理学博士、教授、博士生导师。

浙江大学管理学博士，美国密歇根州立大学（Michigan State University；MSU）访问学者。

先后担任人力资源管理系主任，校人事处副处长，现担任人力资源产业学院执行院长、职业技能等级认定中心执行主任、省软科学研究基地负责人。

浙江财经大学企业管理专业、MBA硕士研究生导师，宁波诺丁汉大学与浙江财经大学联合培养博士生导师。

二、研究方向

长期从事人力资源管理、人才资源开发、组织行为与创业管理方面研究。

近年来在《Asia Pacific Journal of Management》、《Social Behavior and Personality》、《应用心理学》、《科学学研究》等核心刊物上发表学术论文50余篇，出版学术专著1部，编写教材（案例集）2部。

主持或参加国家社科基金、教育部人文社科规划、浙江省软科学重点、浙江省自然科学基金、浙江省社科规划基金、浙江省高校重大人文社科项目攻关计划等省部级以上课题10余项。

承担了浙江省电力科学研究院、杭州市电力局、浙江省疾控中心、山东省疾控中心、杭州商业旅游集团、宁波北仑区人社局、杭州钱塘区人社局等多家企事业单位委托的横向课题研究。

三、社会兼职

浙江省人力资源和社会保障协会理事

浙江省行为科学学会理事

企业人力资源管理师国家题库开发专家

劳动关系协调员、劳务派遣管理员省级题库开发负责人