浙江财经大学人力资源产业学院以浙江省人力资源管理和服务产业发展急需为牵引，探索产业链、创新链、教育链有效衔接机制，打造融人才培养、科学研究、技术创新、企业服务、学生创业等功能为一体的示范性人才培养实体，建设具有鲜明特色、与区域经济创新发展高度融合的现代产业学院。

学院正全力打造以企业人力资源管理师、劳动关系协调师等职业技能等级认定为核心的“浙财考试品牌”；以HR经理人俱乐部、高端人力资源培训为核心的“浙财培训品牌”；为政府部门、企事业单位提供人力资源管理系统解决方案的“浙财咨询品牌”，成为浙江省、乃至全国人力资源管理和服务专业人才的培养基地，企事业单位、政府部门人力资源管理专业解决方案的智库基地！

组织机构：

学院下设四个中心：

技能认定中心:面向全省开展企业人力资源管理师、劳动关系协调师等、职业指导师职业技能等级认定，及相关异地考点设置。

培训开发中心：为政府部门、企事业单位提供培训项目设计、实施等全流程服务，承担HR经理人俱乐部秘书处工作

题库开发中心：负责技能等级认定相关题库开发，并承担其他社评机构委托题库开发，企事业单位招聘考试命题等。 

管理咨询中心：承担政府部门、企事业单位委托的人力资源相关课题调研、规划制定、管理咨询服务。