个人简介
王亚男
性别：女
所在院校：浙江财经大学
年级专业：2024级企业管理
籍贯：四川广安
工作起止时间：2024.09-2024.11
实践动机
在经历了漫长而艰辛的考研之旅后，我终于如愿以偿，踏入了浙江财经大学的殿堂，成为了企业管理专业的一名研究生。在这里，我有幸选择了吴道友教授作为我的导师，虽然我是在开学后才向吴老师发邮件，但吴老师很快就回复了我并邀请我加入其团队，我心中的石头也落了下来。第二天在与吴老师的面谈交流中，吴老师简单了解了我的情况，也询问了我对未来的研究方向，我也好像才刚刚开始真正地思考，未来究竟要做什么，成为什么样的人呢？我非常感谢吴老师选择我成为他的助教，这不仅仅是一个助学岗位，更是一个让我快速学习、提升专业能力的时机。在吴老师的鼓励下，我开启了在人力资源产业学院的快速成长之旅。
由于我先前并没有实习经历，对于办公事务认知很少，在刚刚工作时学院的工作节奏对我来说有些快。第一天下午，我花了一个下午的时间学习如何制作一张会议海报，但因为不够熟练而事倍功半。我的内心是恐惧不安的，我担心因能力不足而被淘汰，更担心此场景会在真正的职场上出现。但办公室的老师和同事都很友好，一直在慢慢教我办公技能并给我鼓励。慢慢地，我开始跟上工作节奏，学会制作推文，整理、编辑文档和同步资料，提升与人有效沟通的能力。
在人力资源产业学院的兼职工作中，我主要负责协助学院的日常办公事务，包括文件的整理、会议的记录以及工作项目的数据收集与整理。我也参与了学院负责的职业等级认定的筹备和考务工作，这些经历不仅让我对人力资源领域的最新动态有了更深入的了解，也锻炼了我的组织和协调能力。我也开始负责对我来说不小的项目 ——《校友成长报告》。在一个月的边学边干中，我从最开始的犯错、进度缓慢到有条理地联络意向校友，吴老师每隔几天就会询问我的进度并指导我如何改进工作方法，也给了我一定的肯定，让我更有责任去做好这件事。
我还记得第一次参与筹备的研讨会，是一个关于 “第二届数智时代人力资源管理产教融合发展论坛 —— 暨浙江财经大学 HR 经理人俱乐部 2024 年会” 的论坛，邀请了多位行业专家和学者。我负责协调嘉宾的资料、准备会议资料以及现场的布置。虽然此次论坛还在筹备中，但这次经历让我深刻体会到了细节管理的重要性，以及在压力下保持条理和解决问题的能力。
吴老师不仅是一位学术造诣深厚的学者，更是一位充满智慧的人生导师。无论是在言语鼓励上，鼓励我勇敢地大声说话和表达自己的想法；还是在每月的 “疯狂星期二” 师生聚餐上，肯定我是 “最大进步” 员工并给了我一个小红包；还是在活动的参与方面，愿意给我犯错和学习的机会，带着我尝试各种活动和项目，愿意花时间和精力培养我。我仿佛看到了未来的道路逐渐清晰，因为我开始真正获得一些在生活和工作中的实用技能。正如古人云：“学如逆水行舟，不进则退。” 我不想消磨珍贵的大学时光，也不愿辜负老师的信任，我只有不断前行，才能不负韶华。我在这里汲取着知识的养分，同时也在实践中磨砺自己。
成长体悟
通过这段不算长的兼职工作期间，我收获颇丰，我不仅在专业技能上有所提升，更在个人成长上有了深刻的体会。我深刻体会到了团队合作的重要性，并在实际工作中学会了如何将理论知识灵活运用。这些宝贵的经验无疑将对我的学术研究和未来的职业生涯产生积极影响。我也希望可以通过参与更多的实践项目，提升自己的实际操作能力和解决问题的能力。
我认识到，作为一名研究生，我们不仅要拓展学术知识，更要在实践中不断探索和学习，真正掌握实用技能。我也很感谢吴老师，他经常强调，作为一名人力资源管理专业的学生，不仅要掌握理论知识，更要了解行业动态，培养跨文化沟通能力和领导力。在他的影响下，我更加明确了自己的职业发展方向，并积极寻求提升自己的机会。我相信，通过在人力资源产业学院的学习和工作，我将能够更好地理解人力资源管理的复杂性和挑战性，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
在我对人力资源产业学院的兼职经历中，我感受到了人力资源产业学院和吴老师对产教融合的重视。
在兼职期间的工作中，我也获得了一些启发和思考。学院甚至学校是否可以建立和完善浙财大校友网络，让在校学生能够与已经毕业的校友建立联系，了解他们的职业发展路径，获取行业信息和职业建议。这样的网络不仅能够增强学院的凝聚力，还能为学生提供更广阔的视野和更多的职业发展机会。我也期待学院能够定期举办行业交流会，邀请人力资源管理的业界专家分享经验，为学生提供更多的学习资源。
最后，感谢吴老师和学院给予我的机会和肯定，我衷心祝愿浙江财经大学人力资源产业学院在未来的发展中能够不断壮大，成为培养人力资源管理人才的摇篮。愿学院的明天更加辉煌，也愿每一位在这里学习的学生都能在知识的海洋中扬帆远航，实现自己的梦想。
