余旭文   浙江财经大学公共管理学院   行政管理专业2026届毕业生

1、立足本专业，筑牢求职竞争力

     作为浙江财经大学公共管理学院的大四学生，在2026年4月的求职季拿到企业人力资源管理师三级证书，对我而言，是实实在在给自己攒的一份底气。

     选择考取这张证书，源于我对职业竞争力的思考。之前总觉得本专业的知识够用了，可真到了投递简历、面试的时候，才意识到专业之外的综合技能，才是让人脱颖而出的关键。而人力资源管理与行政管理在组织架构、人员管理等方面高度相通，掌握系统的人力资源管理技能，既能拓展相关知识，也能在简历上添一个看得见的亮点，这便是我踏上考证之路的初衷。

2、依托校内资源，备考少走弯路

     备考过程中，学校认定中心为这次考试尽心尽责，不仅邀请了教学经验二十余年、手握三个一级证书的钱老师，以及从业十余年的马老师共同指导，我还收获了课本里没有的实战经验。课上，老师们精心编撰了模拟训练，更让我在一次次练习中查漏补缺，逐渐建立起自信。在这个过程中，我磨炼了自律心性、夯实专业实操能力，全方位完成自我提升，学校完善的培养资源，让我的成长与取证事半功倍。可以说，正是认定中心专业周到的组织工作，为我的顺利取证铺平了道路。

3、持证加持，面试求职更有底气

     在校生提前考取企业人力资源管理师证书，无疑是成长路上难得的先发优势。证书不只是一纸凭证，更是我主动突破舒适圈、持续自我成长的具象体现，既能增色简历，也能让面试官直观看到我精进自我的成长态度，大幅提升求职竞争力。

4、深耕技能投资，奔赴更好前程

     最后，想对学弟学妹们说：学习是播种梦想的土壤，每一份努力都是对未来的投资。只有不断学习，才能让心中的梦想生根发芽，茁壮成长。愿你我都能在奋斗中遇见更好的自己，让技能真正点亮前行的路。

结语：

     感谢余旭文同学毫无保留的分享，那些沉潜的备考时光与证书带来的底气，为我们点亮了前行的方向。

     同时，钱塘区高校2027 届人力资源管理职业技能大赛已正式启动，本次大赛面向钱塘区 2027 届应届毕业生，提供 “培训 + 竞赛 + 双证” 成长通道，助力大家提升职场核心竞争力，打通理论与实操的最后一公里。

     如果你也渴望以赛促学、锻炼实操能力、结识同频伙伴，欢迎积极报名参赛，在竞技中成长，在实践中收获！期待你的精彩表现～

（关于举办钱塘区高校2027届应届毕业生人力资源管理职业技能大赛的通知-浙江财经大学管理学院职业技能等级认定 (zufe.edu.cn)）