5月24日，湖州市吴兴区HR高级研修班第二次集中培训顺利举行，“金牛”“金象”企业人力资源负责人、部分工业上规企业人力资源负责人、“南太湖精英计划”创业企业相关负责人及吴兴区部分人力资源服务机构负责人参加了本次课程。

开课仪式由湖州市吴兴区人社局副局长戴占平主持，戴占平要求学员在培训中形成学中有思、思中有悟、悟中有形的良好学习习惯，并希望通过此次培训，能切实提高吴兴区人力资源从业人员的工作技能、专业素质、服务水平和解决实际问题的能力，为吴兴区高素质的企业人力资源队伍建设奠定夯实基础。

课前，我院执行院长吴道友组织全体学员召开了班会。学员们组成十支小队，通过自我介绍、小组活动等环节增进彼此感情，现场气氛活跃热烈。经班级推选，2名同学担任班长职务，并郑重表态将认真履行职责。

本次培训分为上、下午两次课程。上午课程中，吴道友围绕《人力资源服务产业与现代产业体系协同发展》主题进行了授课。吴道友从人力资源服务业是什么，人力资源服务业的发展现状，人力资源服务业如何与现代产业体系协同发展三个方面展开，以讲理论与讲案例相结合的方式讲透实战策略，赢得在场学员们的阵阵掌声。

下午课程中，我校邵慰教授带来了《中国宏观经济形势、机遇与挑战——寻找5%的经济增长之路》的课程，邵慰用幽默精炼的语言为我们讲述国内经济的最新态势，指导我们如何“识他人以识自己”，并强调“知过去方知未来”的智慧。同时，邵慰展望经济未来，探讨中西经济差距与中国的优势。最后，邵慰以“唯开放者富，唯改革者进，唯创新者强”作为结语，激励学员们不断开放、改革和创新。

吴兴区“HR高研班”作为我院与吴兴人社局共同打造的专业研修项目，一直秉持着“专业、实用、前沿”的教学理念，聚焦在为企业集中培养一批人力资源管理中坚力量，进一步发挥企业引才、育才、留才、用才作用，助力吴兴新青年城市建设。

产业学院始终致力于为人力资源从业者提供高水平的培训服务，不断创新培养模式，切实帮助学员掌握解决实际问题的能力，提升企业竞争力，引领企业未来发展。