11月2日下午，我院在管理学院310会议室隆重举办了我院校友社会导师聘任仪式暨人力资源管理专业“校友-师生”发展座谈会。人力资源管理专业创始人陈惠雄教授、我院执行院长吴道友教授、人力资源管理系系主任张维维等老师参加会议，人力资源管理专业历届校友、人力资源管理专业师生代表共计40余人参加本次聘任仪式。

活动伊始，张维维老师对各位领导、校友的到来表示热烈欢迎。随后从专业情况、师生和校友规模等方面介绍了人力资源管理专业的办学成就、发展近况。

吴道友教授介绍，推进实施“学院-校友”协同育人是学院思考谋划新时代学生教育新模式，加强产学研深度融合，推进时代新人铸魂工程，推动人才战略部署在学院落实落地的重要举措。

此次聘任了10位人力资源管理专业校友担任我院校友社会导师，吴道友教授宣读了校友社会导师的聘任名单，学院老师为受聘的校友社会导师颁发聘书，并合影留念。

交流环节，人力资源管理专业的各位校友分别介绍了自身情况和发展规划。校友社会导师们纷纷表示，定当不负学院的信任与重托，会将对母校的浓情厚意转化为对人力专业学子的执灯领航之举，在信念筑造、生涯规划、课业学习、创新创业、爱岗尽责等方面给予指导与支持，为学院的人才培养和发展贡献自己的力量。

活动最后，我院执行院长吴道友教授作总结发言。他指出，今年是我校建校50周年，也是管理学院25岁生日。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，吴道友教授真诚呼吁各位校友集思广益，群策群力，共同助力我校人力资源产业学院的建设与发展。

金玉振心弦，言行励学志。大家拍照留念后，聘任仪式到此结束。通过历届校友的榜样示范以及校友导师的悉心指导，必将进一步激发在校学生的学习热情与创新精神，有力促进我院的教育教学质量和人才培养水平。

浙江财经大学人力资源管理专业介绍：

浙江财经大学人力资源管理专业于1999年设立，2000年开始招生，是浙江省首批设立和招生的人力资源管理本科专业。2021年入选浙江省一流本科专业建设点，2022年入选国家一流本科专业建设点。

本专业师资力量雄厚，目前共有专任教师 15 名，均来自清华大学、北京大学、浙江大学、南京大学、武汉大学等国内知名高校，全部具有博士学位，其中教授 3 人、副教授 6 人，60%以上教师有 6个月以上国外访学经历，与国内外知名高校建立了长期合作。

在人才培养上，突出“幸福管理+数字管理+实训沉浸”三大特色，构建“理论+”、“校友+”、“企业+”、“技能+”的协同育人机制，致力于培养既熟练掌握人力资源管理理论和实务技能，又具有良好的身体素质与心理品质的新时代高层次人力资源管理专业人才。 毕业生可就职于政府机关、事业单位、公司企业、 社会团体等各类组织，从事人力资源管理、综合管理、 党政管理、咨询服务等工作。

我校人力资源管理专业自设立以来，累计为社会培养了1300 余名毕业生。毕业生就业率高，专业对口性强、适应性好，发展潜力大，受到社会和用人单位的一致好评。