11月8日，浙江财经大学HR经理人俱乐部在浙江财经大学下沙校区成功举办了金牌面试官第三期培训课程。本次课程由资深职业培训讲师黄会老师主讲，来自全省各地共30余名学员参加。

接下来，就让我们一同来回顾一下金牌面试官培训，共同回味课堂中的精彩瞬间吧！

一、活动回顾

1.团队破冰

在课程的开始，黄会老师为了活跃课堂气氛，促进团队成员之间的相互了解和增强团队的凝聚力，特意安排了一系列的团队破冰活动。

在这些活动中，学员们需要合作创造自己的队伍名称、口号和标志，并在台上展示他们的团队风采。通过参与这些破冰游戏，学员们快速熟悉起来，在一种轻松和愉悦的环境中开始共同学习掌握面试的专业技能。

2.课堂知识讲解

课程开始之后，黄会老师首先通过精彩的案例分享，全方面详细的为学员们介绍了高效识人的工具——DISC人才技术测评技术。接着黄会老师安排学员们通过一些列测试了解了自己在DISC中的主要特质，让学员们以自己的角度更好、更全面地对这项面试的识人工具有了更加深刻的认识。课程全程围绕DISC人才技术测评技术展开。

课程当中，黄会老师还就当下HR面临的人才招聘难题，如人才甄别困难、面试无框架、提问无方向、过程无效率等问题做了详尽的分析。并针对这些问题为学员们介绍了面试招聘过程中的种种技巧。

经过一天的知识学习和各种实战演练，学员们在精彩有趣的互动课堂之中对DISC人才测评技术、人才甄选方法、面试提问技巧等内容有了更加深刻的认识。

二、结业仪式

在课程的尾声，黄会老师为每一位学员亲手颁发了一份特别的荣誉——由浙江财经大学人力资源产业学院官方认证的结业证书。这不仅是对学员们一天辛勤学习的认可，也是对他们未来职业生涯的一个鼓励和期待。

黄会老师在颁发证书的同时，也对学员们表达了她的殷切期望。她鼓励学员们将这次培训作为一个新起点，继续在人力资源领域深耕细作，不断学习和积累经验。

三、课程反馈

HR经理人俱乐部在课程结束后，邀请各位学员填写了“金牌面试官满意度调查表”，旨在通过大家的真实反馈，不断优化课程内容与教学方式，确保每一位参与者都能获得最前沿、最实用的HR管理知识与技能。

许多学员在填写调查表时，不仅表达了对课程内容的高度认可，还特别赞扬了讲师们丰富的实战经验和深入浅出的讲解方式，让他们在短时间内迅速掌握了金牌面试官的核心技能与策略。

同时，学员们针对本次课程安排，提出了宝贵的意见和建议。例如，“可以多加一些实际案例以及一些实战”等。

俱乐部将认真整理并分析这些宝贵的反馈，不断迭代课程内容，优化教学方法，力求为每一位HR从业者提供更加精准、高效的培训服务，共同推动人力资源管理领域的持续进步与发展。

随着本课程的圆满落幕，我们衷心地向每一位参与其中的学员、辛勤付出的讲师致以最诚挚的感谢！

同时，俱乐部将与大家一起在未来的日子里继续探索人力资源的知识，共同创造更加辉煌的成就！

浙江财经大学HR经理人俱乐部秘书处

2024年12月12日