课程背景：

近期，北京某超市要求全体员工分摊因木制托盘丢失产生的上千万元损失，这一事件在社会上掀起广泛热议，也凸显出劳动关系协调工作在现实中的重要性与复杂性。为了推动劳动关系协调师行业稳健发展，构建和谐稳定的劳动关系，提升从业者专业素养，浙江财经大学人力资源产业学院凭借专业优势，整合各方资源，精心筹备，将举办“第一期劳动关系协调师实务工作坊（纯公益）”。本次工作坊致力于为劳动关系协调领域的从业者打造高质量学习交流平台，促进人才培养与行业进步。现将相关事项通知如下：

本次工作坊将运用多样化教学模式，包含但不限于：

专题讲授：深入解读劳动关系协调的理论知识与实务关键要点，助力学员筑牢扎实的知识根基。

小组研讨：学员们相互交流经验、交换看法，在思想交锋中拓宽视野，迸发创新思维。

互动沟通：搭建起学员与讲师、学员与学员之间的交流桥梁，及时为学员答疑解惑，共同研讨劳动关系领域的热点、难点问题。

场景模拟：模拟真实的劳动关系场景，让学员在实践中提升解决实际问题的能力，熟练掌握实用的劳动关系协调技巧。

三、培训安排

四、课程收益

1.深化专业认知：深度研习劳动关系协调的理论基础、劳动法律法规、劳动关系发展趋势等专业知识，洞悉最新的劳动政策与行业动态，让学员能精准把握劳动关系协调的方向与重点。

2.助力职场进阶：对于期望在劳动关系协调领域深入发展或实现职业转型的学员，本课程提供全面的知识与技能支撑，助力深化职场研究。

3.提升实操能力：工作坊课程设置了大量实际案例分析与模拟操作环节，学员可在实践中运用所学知识与技能，积累丰富的劳动关系协调实战经验，显著提升解决实际问题的能力。

4.拓展人脉资源：参与工作坊的学员来自不同行业与领域，通过与其他学员、导师以及行业资深专家的交流互动，学员能够构建广泛的人脉网络。

五、参加对象

本次工作坊规模限制在50人左右，报名需满足以下条件：

1.浙江财经大学劳动关系协调师协会会员。

2.从事或有意向从事劳动关系协调工作，有意愿参加浙江财经大学劳动关系协调师职业技能等级认定的人员。

3.在企业中从事人力资源管理或劳动关系相关工作，担任主管及以上职务，具备一定管理经验的人员。

4.取得企业人力资源管理师、劳动关系协调师等相关职业技能等级证书（中级及以上）者优先。

5.同等条件下，各地市相关合作单位推荐的人员优先考虑（每个合作单位限不超过3个名额）。

时间：2025年3月23日（周日）9:00- 17:00

地点：浙江财经大学管理学院楼（杭州下沙高教园区学源街18号浙江财经大学下沙校区）

七、报名方式和注意事项

1.本次活动纯公益。工作坊不收取任何费用，学员交通、食宿费用自理，为保证培训效果，班级规模限50人左右，参会名额先到先得。我机构会对报名人员资格进行审核确认，未经确认学员资格的恕不接待。

2.报名诚信要求。为确保活动的顺利开展，请您在报名前确认能够按时参加。若报名后因特殊情况无法参加，请第一时间告知我们，经确认学员资格后无故不参加的，将列入我机构诚信黑名单，在一定期限内不再受理其活动申请。

3.报名方式：扫描下方二维码，填写完整准确的报名信息。

扫码报名

七、联系方式

若您在报名或课程相关事宜上有任何疑问，欢迎随时与我们联系

   联系人：

詹老师电话：0571- 86731655手机：19032201217（微信同号）

俞老师电话：0571- 87557370手机：18969906271（微信同号）

浙江财经大学人力资源产业学院

2025年3月4日

  分享嘉宾（拟）

  吴道友：博士、教授、博士生导师、美国密歇根州立大学访问学者。

   浙江财经大学人力资源产业学院执行院长，管理学院职业技能等级认定中心主任，人力资源管理国家一流专业建设点负责人。

   浙江省人力资源和社会保障协会常务理事、浙江省行为科学学会常务理事。

   曾先后担任人力资源管理系主任、学校人事处副处长。

   长期从事人力资源管理、组织行为和创业管理等相关研究，具有丰富的人力资源管理理论知识和实践经验，具有良好的培训技能，多年来为省内外80余家知名企事业单位设计培训方案并实施培训。长期担任省职业技能鉴定考评专家和省高级经济师评审专家。

   张曼莉：律师，浙江劳动律师事务所，法学、工商管理，双学士，高级人力资源管理师，高级劳动关系协调师。擅长劳动纠纷、合同纠纷、公司法务等。

   黄会：一级劳动关系协调师、一级企业人力资源管理师、一级劳动关系协调师，国内实战派人力资源管理专家，专注领域为人力资源体系的咨询与培训，浙江财经大学HR经理人俱乐部秘书处副秘书长。

   李圣东：杭州远大生物制药公司人力资源部经理、10年人力资源管理经验、职业培训师(一级)、劳动关系协调师(一级)、江财经大学HR经理人俱乐部特聘讲师、杭州远大生物制药有限公司高级内训师