9月27日，我校HR经理人俱乐部会员发展论坛圆满举行。本次论坛由浙江财经大学人力资源产业学院指导，浙江财经大学HR经理人俱乐部主办，浙江财经大学（校友）企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师协会联合承办。

我院执行院长吴道友，我校经济学院教授邵慰，HR经理人俱乐部会员，（校友）企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师协会会员等近60人线下参加了本次俱乐部论坛活动。

主题报告

我院执行院长吴道友教授与我校经济学院邵慰教授分别以《AI 替代与创造：技术迭代下的职业结构重塑》、《全球经济深度调整下当前中国宏观经济形势、机遇与挑战》为题作了主题报告。

吴道友教授聚焦AI与职业发展，深入剖析了人工智能技术对当前岗位格局的深远影响。他谈到AI对重复性职业的冲击已逐步显现，那些操作简单、流程固定、步骤重复的岗位，正逐渐被高效的AI系统取代，而具备与AI协作的能力，是职场人未来新的发展方向。

邵慰教授则是以信息茧房为引，对当前宏观经济现状进行了深入且全面的剖析，用详实的数据与清晰的逻辑呈现经济运行的关键脉络；还结合国内外形势，精准解读了最新的政策走向，帮助观众把握政策背后的深层逻辑与导向。

圆桌论坛一

圆桌论坛一由我院实务教师黄会主持。

五位嘉宾围绕《人力效能提升与劳协合规协同：新时代企业用工生态的平衡与突破》的主题，从多维度展开深入探讨，为破解企业用工痛点、探索创新路径带来了深度分享。

圆桌论坛二

圆桌论坛二由我院教师、（校友）职业指导师协会常务副会长杨文超博士主持。

五位嘉宾围绕《职业指导师的价值重塑与能力升级：赋能个体职业成长与匹配产业用人需求》的主题，带来了一场兼具思想性与实践性的分享。