12月14日，浙江财经大学HR经理人俱乐部第三十九期“双周主题沙龙”活动如期举行，活动邀请到我校人力资源产业学院执行院长吴道友教授进行线上主题分享。

本次双周沙龙吴教授以“HR如何构建能力‘铁三角’打造‘六边形战士’”为核心，聚焦HR群体的能力升级逻辑，帮助HR突破职业瓶颈，成长为适配新时代组织需求的复合型管理人才。

一、能力底座：锚定“铁三角”内核

从HR岗位的核心需求出发，明确“铁三角”是支撑专业价值的底层能力框架，帮助HR先夯实基础、找准职业能力的核心锚点，避免技能碎片化。

二、进阶路径：打通“铁三角”到“六边形”

分享了从单一能力维度向全维度拓展的方法——在“铁三角”的基础上，延伸出战略、处理和沟通等综合能力，实现从“专业执行者”到“组织赋能者”的角色跃迁。

三、落地保障：让能力从“概念”到“实效”

结合实际案例，给出了将“铁三角”“六边形”能力转化为工作成果的落地工具与实践方法，帮助HR把能力优势转化为组织管理中的实际价值。

本次活动中，吴教授聚焦HR能力“铁三角”，结合实践拆解其核心内涵，围绕“铁三角”到“六边形”的进阶路径，给出落地策略，助力参与者成长为职场“六边形战士”。

浙江财经大学HR经理人俱乐部自成立以来，始终立足浙江省人力资源服务业发展需求，通过搭建覆盖全省11个地市的行业交流网络，逐步形成区域性专业服务平台。

俱乐部依托浙江财经大学产教融合优势，持续深化人力资源领域的研究与实践探索。未来将继续发挥桥梁纽带作用，为浙江省人力资源服务业高质量发展提供智力支持。

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