当“35岁转型焦虑”成为职场高频词，当“行业边界”日益模糊让职场人迷茫时，我们该如何在不确定中锚定自己的职业航向？2025年12月20日下午，浙江财经大学（校友）职业指导师协会第五期线下公益活动如期而至。本次活动以 “跨越边界的成长” 为主题，特别邀请拥有丰富跨界职场经验、深耕多领域的职场HR专家蒋雪珍老师担任主讲人，共同探讨职场跨界与职业发展的新路径。

一、破界之旅：从“体验经济”到“生命经济”的跃迁

活动伊始，蒋老师以自己的亲身经历为引，开启了一场跨越多个行业的职场旅程分享。从98年起步于旅游服务业，到后来涉足互联网行业、裸眼3D电子屏制造业，直至如今投身于国家战略重点行业——生物医药，蒋老师的每一次跨界都充满了挑战与机遇。

每一次跨界，看似行业跨度极大，却暗含她对趋势的敏锐判断，她的每一个转型节点，几乎都踩在国家发展规划与重点行业崛起的浪潮之上。

二、三大“杀手锏”：构建可迁移的职场护城河

在分享中，蒋老师提炼出了助力她实现职级与薪资跃迁的“三大杀手锏”：

1. 规律洞察：透过现象抓住本质

蒋老师强调，职场人不仅要关注手头工作，更要抬头看路——关注市场变化、行业动向与国家政策导向。她虽笑称自己很多时候是“反推”才发现规律，但正是这种对宏观环境的持续观察，帮助她在每次转型中选对赛道、快速融入。

2、. 能力模块化：打造可迁移的职场“工具箱”

作为资深HR，蒋老师总结出自己多年来可迁移的核心能力，包括人才生态构建力、系统思维与优化能力、项目化协同能力等。这些能力成为她每一次跨界的“通行证”，练就破壁能力，站稳脚跟。

3. 内在重塑：价值观与身份的进化

蒋老师在分享中，清晰展现了她从 “某个行业的HR”到“解决业务问题的伙伴”、从 “经验守护者”到“终身学习者”、从 “执行者”到“整合者” 的身份转变。

实战互动环节中，蒋老师现场解答了 “跨行业转型如何弥补经验差距”“如何平衡短期薪资与长期发展” 等热门问题。她结合 A3 问题解决法实例，引导大家在职业选择中聚焦 “长期身份定位”，而非局限于表面的薪资与头衔。参与者纷纷表示，通过案例分析与工具拆解，不仅化解了转型焦虑，更掌握了可落地的跨界实操方法。

活动尾声，蒋老师以 “保持好奇心，持续进化” 与全场共勉，本次活动在热烈的交流与掌声中圆满结束，参与者们带着对职业发展的新认知、新工具满载而归。

浙江财经大学（校友）职业指导师协会将持续聚焦职场人及大学生的核心需求，举办更多实用、接地气的职业指导公益活动。期待在未来的活动中，与您继续同行，共话成长。