近日，浙江财经大学人力资源产业学院实务教师黄会受邀为某国有企业开展内训师能力提升专题培训，助力企业打造专业高效、能讲善授的内部讲师队伍，夯实企业人才培养与知识传递根基。

本次培训围绕造课、练课、守课、控课四大核心能力展开，黄会老师以实战化、场景化、落地化的授课方式，为参训学员带来一场干货十足、即学即用的专业赋能。

快速产出优质课程

黄会老师现场分享 “找课 — 组课 — 充课” 三步课程开发法，从锁定课程方向、搭建课程框架，到填充内容、设计案例与互动，形成完整课程开发链路。

同时引入 AI 高效备课工具，帮助学员快速生成课程大纲、扩展课程内容、提炼核心要点、优化讲稿节奏，大幅提升课程开发效率，让内训师能够独立开发出贴合岗位、实用落地的精品课程。

黄会老师从开场、互动、结尾三大关键环节，为学员拆解一堂好课的完整逻辑。

开场部分重点讲解破冰技巧、精准定位、兴趣引导等方法，通过问题导入、案例切入、数据冲击、情景模拟等方式快速抓住学员注意力；互动环节围绕封闭式提问、开放式提问、引导式提问、小组研讨、情景演练等实用形式，提升课堂参与度与学习效果；结尾部分运用总结提炼、提问升华、行动号召等方式，让课程有收获、有记忆、有行动。塑造专

课程重点强调内训师职业形象与授课礼仪，从站姿、手势、眼神、语速等基础细节进行规范指导。

要求讲师站姿挺拔端正、手势自然大方、眼神兼顾全场、语速抑扬顿挫；同时明确 PPT 使用规范、教具准备流程、现场表达禁忌，帮助每一位内训师建立专业、自信、稳重的授课气场，以良好形象传递专业价值。从容应对课堂挑战

针对培训中常见的冷场、学员质疑、节奏失控、突发状况等问题，黄会老师结合真实场景给出应对策略：以尊重倾听、专业回应处理疑问；以调整互动、分享案例、主动提问激活课堂；以定时卡点、精简重点把控授课节奏；以温和引导、幽默化解维护课堂秩序，全面提升内训师控场能力与应急处置能力。

培训过程中，全体学员积极参与上台演练、团队共创、实操练习，现场学习氛围浓厚、交流热烈。

大家纷纷表示，本次培训内容接地气、技巧可落地、方法可复制，不仅系统学习了内训师必备技能，更清晰了解企业内训师认证标准、试讲要求、材料提交规范，为今后走上内部讲台、开展岗位培训奠定了坚实基础。