10月27日，我院执行院长吴道友教授赴南京为某央企培训中心开展劳动用工合规专题培训。本次培训以企业各二级单位人力资源业务骨干为核心参训对象，来自相关单位的40余名学员参加，旨在帮助学员系统掌握劳动用工全生命周期风险防范与合规管理要点，助力企业提升劳动用工规范化管理水平。

     一、课程回顾

     吴道友教授以劳动用工“全生命周期”风险防控为主线，围绕用工风险防控、劳动合同管理、岗位管理、业务外包管理、社保管理五大模块，为学员作了系统深入的专题讲授。

     1、形式层面：课程从企业用工面临的监管新形势切入，聚焦新施行的劳动法律法规与最高人民法院劳动争议司法解释新规，对入职录用、合同签订与续签、调岗调薪、违纪处理、解除退出等关键环节的风险点逐一拆解。

     2、实用层面：授课过程中，吴道友教授坚持“法条+案例+工具”三位一体，穿插能源行业与国有企业的真实案例，把法律条文转化为可落地的管理动作。课程还向学员提供了覆盖五大模块的用工风险自查清单，帮助学员培训结束后即可回本单位开展风险排查，实现“学完就能用”。

     二、学员反馈

     培训期间，学员学习热情高涨，围绕调岗调薪的合规边界、外包用工风险、历史遗留社保问题等现实困惑，与吴道友教授进行了深入交流。

     学员们纷纷表示，本次课程体系完整、重点突出、贴近实务，既厘清了劳动用工合规的底层逻辑，又掌握了可直接套用的管理工具，对今后规范用工管理、防范劳动争议具有很强的指导意义。

     三、课程总结

     本次培训理论与实践深度融合，既有法规前沿解读，又有落地实操指导，帮助集团人力资源业务骨干系统构建起劳动用工合规管理的知识框架与工具体系，是产业学院深化校企协同、服务企业的又一实践。

     产业学院将持续响应市场需求，不断探索和拓宽职业技能培训的途径，持续发挥学科与师资优势，做强“浙财培训品牌”，为企业劳动用工合规与人才队伍建设赋能，推动教育与产业的深度融合和协同发展。