一、总则

第一条  浙江财经大学HR（HR是human resource的首字母，简称人力资源）经理人俱乐部（下简称俱乐部）是由浙江财经大学人力资源产业学院牵头发起成立，接受人力资源产业学院（下简称学院）和浙江财经大学（下简称学校）的业务指引和监督管理。

第二条  俱乐部遵守宪法、法律、法规和国家旳各项政策，遵守社会道德风尚和学院及学校相关管理规定。为给俱乐部会员提供更好的服务，俱乐部将根据会员的分布情况，在省内各地（市）和区（县）按行政区划设立分俱乐部。

第三条  俱乐部以构建HR经理人交流和成长平台、推动HR从业者综合素质和管理水平提升为根本宗旨，是汇聚浙江省人力资源管理和服务从业者的专门组织。

第四条  俱乐部将不定期邀请业界专家学者、企业高管、人力总监、培训导师等，为会员提供培训、研讨、沙龙等学习提升机会；同时俱乐部还将组织读书分享、企业研学、户外拓展等多种形式的会员活动，促进会员共同学习、交流、对话，为HR从业者提供一个获取资源、提升自我、发掘人才、拓展人脉的职场俱乐部。

二、会员资格管理

第五条  会员资格。俱乐部面向省内HR从业者，凡浙江财经大学校友、或取得浙江财经大学职业技能等级证书的HR从业者，认同俱乐部章程的，均可申请成为浙江财经大学HR俱乐部会员；其他HR从业者经个人申请，俱乐部批准，也可成为俱乐部会员。

第六条  会员权利。俱乐部会员享有如下权利：

1.有权获得俱乐部活动通知和具体活动计划。

2.参加俱乐部组织的培训、活动、服务等。

3.经俱乐部审核同意后，可以发起组织相关会议活动。

4.有权对俱乐部开展的活动提出意见和建议。

5.会员有自由退出俱乐部的权利。

第七条  会员义务。俱乐部会员应承担如下义务：

1.会员应向俱乐部供真实、完整、有效的个人资料，方便俱乐部开展会员管理和服务。会员联络方式或地址等信息有变动时，应及时通知俱乐部。

2.会员应遵守中华人民共和国法律法规，遵守俱乐部章程及规章制度，积极参加俱乐部举办的各种活动，及时反映相关问题和不足。

3.会员应关注俱乐部的发展，自觉维护俱乐部的公众形象和声誉，不做有损俱乐部声誉和利益的事。

4.会员应向社会各界和HR同行宣传俱乐部文化理念和宗旨，并积极推荐和发展新会员。

5.会员在参加俱乐部举办的活动时，应听从指挥、服从安排，按俱乐部规定缴纳相关

6.未经俱乐部同意，会员不得以俱乐部的名义组织和参加其他活动。

第八条  会员资格的暂停及终止：

1.会员具有下列行为之一的,俱乐部有权终止其会员资格：

（1）煽动分裂国家、破坏国家统一。

（2）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序。

（3）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪。

（4）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击。

（5）从事其他违反法律法规或有悖于社会公序良俗的活动。

2.会员具有下列之一的，俱乐部有权暂停或终止其会员资格：

（1）违反俱乐部规章制度或活动规定，给俱乐部造成声誉或经济损失。

（2）不服从俱乐部日常管理，造成负面影响的.

（3）恶意传播有损俱乐部形象之言论。

（4）长期不参加俱乐部活动的。

三、会员的星级管理

第九条  为鼓励会员积极参与HR俱乐部的建设，活跃俱乐部交流氛围，俱乐部队对会员实行星级管理。

第十条  会员星级从低到高分为一星会员、二星会员、三星会员、四星会员和五星会员。会员取得会员资格后即为普通会员，符合相关条件的可直接认定为相应等级的星级会员，会员积分达到一定分值的可晋升更高星级会员。

第十一条  取得浙江财经大学四级、三级职业技能等级证书（或相应等级职业资格、职称证书）的可直接认为一星会员；取得浙江财经大学一级、二级职业技能等级证书（或相应等级职业资格、职称证书）的可直接认为二星会员；受聘为俱乐部培训讲师的可认定为三星会员。

第十二条  会员可通过参加俱乐部活动、承担俱乐部任务、协助发展俱乐部会员、宣传扩大俱乐部影响等方式，积极参加俱乐部建设，获取个人贡献积分。

第十三条  因资源有限，当俱乐部相关活动如只对具有相应星级及以上会员时，其他会员则不能参加。