为深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实浙江财经大学“新财经战略” ，推进人才培养与产业发展相结合，促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接，深化产教融合，提升我校人才培养质量。

同时，为促进浙江财经大学HR经理人俱乐部会员间的交流与沟通，提升HR从业人员专业水平，推进产教融合发展，助力“三支队伍”建设。浙江财经大学人力资源产业学院拟于2024年11月30日（周六）举办“数智时代人力资源管理产教融合发展论坛——浙江财经大学HR经理人俱乐部2024年会"。现将有关事项通知如下：

一、活动详情

1.活动时间及地点

时间：2024年11月30日（周六）上午9:00--下午17:00

地点：浙江财经大学下沙校区学术活动中心

2.组织机构

【指导单位】

浙江财经大学教务处

浙江财经大学管理学院

【主办单位】

浙江财经大学人力资源产业学院

浙江财经大学管理学院人力资源管理系

浙江财经大学HR经理人俱乐部

【承办单位】

浙江财经大学杭州HR经理人俱乐部

浙江财经大学宁波HR经理人俱乐部

【协办单位】

浙江锐思科人力资源开发有限公司

杭州钱塘区文晖职业技能培训学校

杭州工蚁人力资源开发有限公司

3.参会对象

（1）省内各高校人力资源管理专业教师、学生；

（2）浙江财经大学HR经理人俱乐部会员、职业技能等级认定考生；

（3）政府机关、企事业单位、人力资源服务机构相关从业人员。

二、活动内容

1.论坛主题

产教深度融合  赋能人力资源管理专业人才培养

2.会议议题（包含但不限于）

（1）新质生产力视角下的人力资源管理与服务；

（2）新技术驱动的人力资源管理创新；

（3）BANI时代人力资源管理的困境与突破；

（4）AI技术如何变革人力资源；

（5）新产业、新业态、新模式下的人力资源管理；

（6）人力资源服务加速扩张的国际借鉴；

（7）国际人力资源管理；

（8）数智化人力资源管理专业人才培养。

3.会议议程（拟）

三、会议报名

本次论坛纯公益、不收取任何费用，参会人员交通、食宿费用自理。

论坛参会名额有限，主办方会在收到报名信息后3个工作日内与报名人员联系，确认参会资格。未经确认参会资格，请勿贸然前往，以免给会务工作带来不便。

报名请扫描下方二维码，详细填写相关参会信息。

请扫描二维码报名

4.会务联系

联系人：俞老师、高老师

电话：0571-87557370

手机：18969906271、18969116530

浙江财经大学人力资源产业学院

浙江财经大学管理学院人力资源管理系

浙江财经大学HR经理人俱乐部

特邀嘉宾（拟）

更多嘉宾正在邀请中

程爽，浙江财经大学党委副书记，原省人力社保厅人才开发与市场处处长。现负责宣传、人才、工会、档案等工作，分管党委组织部、党委统战部、党委宣传部、党委人才工作办公室、工会。毕业于浙江大学旅游管理专业、管理学硕士。

朱太球，浙江荣盛控股集团有限公司党委委员、副总裁。2003年毕业于中国计量大学经济与管理学院工商管理专业。2016年8月，浙江荣盛控股集团有限公司在"2016中国企业500强"中排名第172位。2020年1月9日，胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》，荣盛控股以市值800亿元位列第80位。

田正军，天坤控股集团董事长 ，中国知名的人力资源服务实战派企业家。2008年长三角最具敬业风采 职业经理人。2013年江苏省湖北商会副会长，2014年苏州侨商协会副会长 ，2014年苏州人力资源协会副会长，2015年上海宜昌市 商会常务会长。

梁立，现任浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司董事、副总裁。1997年至2000年任浙江大学管理学院讲师，副教授。2013年至2016年任蒙牛集团创新发展系统负责人、信息及创新发展系统负责人、人力系统负责人；2016年至2017年9月任农夫山泉桶装水事业部总经理。

余慕鸿，任浙江财经大学中亚研究院院长，历任国际学院院长、国际合作处处长、港澳台办公室主任、哈萨克斯坦研究中心主任，翻译学和MTI硕士生导师，中青年学科带头人，中国翻译协会专家会员，中国高教学会外国留学生教育管理学会理事，浙江省外国留学生教育管理学会常务理事。

吴道友，现担任人力资源产业学院执行院长、职业技能等级认定中心执行主任、省软科学研究基地负责人。浙江财经大学企业管理专业、MBA硕士研究生导师，宁波诺丁汉大学与浙江财经大学联合培养博士生导师。先后担任浙江财经大学人力资源管理系主任，校人事处副处长。浙江大学管理学博士，美国密歇根州立大学（Michigan State University；MSU）访问学者。

余琛，现任浙江工商大学创新中心主任、浙江省职业技能鉴定中心人力资源管理师综合评审首席专家。浙江工商大学人力资源管理系教授、硕士生导师。浙江大学获企业管理博士学位。加拿大约克大学访问学者。曾为十几家知名企业提供人力资源管理咨询服务和员工培训。

胡琼晶，现任浙江大学管理学院领导力与组织管理学系副教授，毕业于北京大学光华管理学院。致力于在团队背景下研究领导行为、地位、团队构型等问题，揭示团队内成员的互动模式，为打造高效能的团队提供多方面的建议。

张维维，浙江财经大学人力资源管理系系主任。毕业于浙江大学公共管理学院，获管理学博士学位。已在《统计研究》、《经济问题探索》、《中国行政管理》等相关学术期刊上发表学术论文多篇；主持国家社科基金青年项目、教育部重大攻关项目子课题、浙江省自然科学基金青年基金项目以及浙江省社科专项各1项。

戚燕，浙江省人才发展集团常务副总经理。浙江省人才发展集团有限公司经省委、省政府批准成立，由浙江省旅游投资集团出资组建，是具有国资背景的市场化新型人才服务平台，是长三角地区首家省级人才发展集团。

方彬，浙江锐思科人力资源开发有限公司总经理。担任浙江锐思科服务外包有限公司、芜湖橙仕侠科技有限公司等公司法定代表人，担任淮安吉沃汽配制造有限公司、宁波普拉曼多企业管理咨询合伙企业（有限合伙）等公司股东，担任宁波锐思科人力资源服务有限公司、浙江锐思科服务外包有限公司、芜湖橙仕侠科技有限公司等公司高管。

徐斌，浙江省兴合集团有限责任公司党建工作部（人力资源部）副部长（分管人力资源）。浙江省兴合集团有限责任公司是中国500强企业。近年来，兴合集团坚持以新发展理念引领高质量发展，不断推进转型升级、改革创新和提质增效，已发展成为以商贸流通产业为基础、跨区域运营的综合性产业集团。

任鑫苗，宁波市汇成企业管理有限公司创始人 ；浙江省管理咨询与培训协会副会长；余姚市人力资源经理人协会会长；余姚市人力资源发展协会副会长兼秘书长。

马广艺，天坤国际控股集团浙江分公司总经理。天坤国际控股集团是一家集职业教育投资、人力资源服务、企业管理咨询、文化娱乐及商业地产等投资于一体的大型产业化集团。

方永浩，浙江迎来人力资源发展有限公司总经理。公司经营范围包括：国内劳务派遣、职业培训、职业介绍；劳务项目承包；以服务外包方式从事项目管理服务等。

李圣东，杭州远大生物制药有限公司人力资源部人才发展经理。杭州远大生物制药有限公司是一家专门从事生物制药技术及其产品开发、生产与销售的国家级高新技术企业。先后获得“健康中国·领军企业”“优秀骨干企业”“杭州市人民政府质量奖提名奖”“省级企业研究院”等荣誉称号。