在温州首届 “聚” 身智能・818 中国人力资源日主题活动现场，浙江财经大学温州龙湾 HR 经理人俱乐部完成授牌，标志着我院面向浙南区域的又一 HR 专业交流平台正式落地。

     该俱乐部由我院与龙湾区人力资源经理人协会共建，打造 “高校‑协会‑企业” 三位一体的协同赋能载体。平台将充分依托人力资源产业学院的学术积淀、师资力量，面向温州本地人力资源从业者搭建常态化专业交流渠道。

     后续将围绕行业前沿研讨、实务专题分享、人才能力提升、企业实践对接开展系列工作，推动高校理论研究成果对接本土企业真实业务场景，助力温州人力资源从业者专业进阶。

     授牌之后，我院执行院长吴道友教授作《AI 时代 HR 构建能力铁三角，持续提升职场竞争力》专题汇报。报告紧扣当下 AI 变革大背景，剖析人力资源岗位转型方向，围绕 HR 能力模型重塑、AI 工具落地应用、职场核心竞争力打造输出实操性内容，引导现场人力资源从业者跳出传统事务性工作局限，把握智能化浪潮下的职业升级路径。

     活动同时举行科大讯飞人工智能体验馆研学，参会人员实地沉浸式体验具身智能技术，观摩 AI 技术在招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源业务场景的落地应用，直观感受人工智能给人力资源行业带来的变革机遇。

     地方 HR 俱乐部是我院推进产教融合、服务区域产业人才建设的重要抓手。此次温州龙湾 HR 经理人俱乐部授牌，进一步拓展了我院在浙南地区的校地合作布局。

     未来，学院将持续依托该平台输出智库资源，打通产学研联动路径，为地方人力资源行业高质量发展注入高校力量。