5月26日，浙江财经大学HR经理人俱乐部第八期“双周主题沙龙”活动如期举行，活动邀请到邓昌友和沈江萍两位老师进行线上主题分享。

首先分享的是邓老师，他带来的主题是《激发员工潜力：逻辑思维与持续成长》

邓老师以几道有趣的题目作为开场，引发大家的思考，带领大家走进逻辑的世界。首先，他向大家介绍了逻辑与逻辑思维的概念，帮助大家明确其意义和重要性。随后，他详细阐述了逻辑思维的类型与特点，并指出每种形式都有其独特的优点和适用场景。最后，邓老师将逻辑思维与员工成长、企业组织成长相结合，介绍了实施逻辑思维训练的方法以及后续的持续优化路径。通过邓老师的知识介绍和案例分析，大家对逻辑思维的应用有了更深刻的认识，好评如潮。

接下来分享的是沈老师，她分享的主题是《迈向卓越：如何成为有前途的HR专家》。

她以自己的职业经历为例，分享了她对成为有前途的HR专家的独到见解。要成为有前途的HR，首先要做到有责任心，通过公交车司机黄志全和娃哈哈前董事长宗庆后的例子来说明责任心的重要性。其次，她从了解“老板”需求和了解同事（员工）两个角度，分享了如何成为能看懂人的HR。最后，她强调，一个有前途的HR要树立良好的个人信誉和威信，做事要有原则和爱心，同时，还要注重专业知识的提升，不断学习和更新自己的知识体系。沈老师的分享内容充实，让大家受益匪浅。

浙江财经大学HR经理人俱乐部将继续举办更多高质量的沙龙活动，为会员们提供一个交流学习、资源共享的平台，助力会员们实现职业发展和个人成长。

为给俱乐部会员提供更加优质的内容和服务，打造更符合会员需求的学习交流平台，我们诚邀大家参与问卷调查，留下对于“双周主题沙龙”宝贵意见。