人物简介

云浩

工作单位：杭州经济技术开发区万安物业服务有限公司

职务：办公室副主任

工作地：白杨街道3号大街下沙实业园区

证书情况：2023年2月 劳动关系协调师四级

         2023年5月 企业人力资源管理师四级

考证历程

Q 什么时间，因为什么，开始考第一本、第二本证书？

A 2022年疫情刚刚结束，我开始反思自己的职业规划，愿意花更多的时间和精力为未来的挑战做准备。在同事的建议下，我考取了第一本人力资源方面的证书“劳动关系协调师四级”，同年在机构老师的专业建议下，我报考了“企业人力资源管理师四级”。这时，我开始真正将人力资源管理当作职业主线，去热爱、去升级。

Q 考证过程中印象深刻/感人的片段、瞬间。

A 在考证过程中，难免有些挫折。尤其是自2018年大学毕业近五年来，我从未关注或翻阅过任何一本人力资源相关的书籍，并且一直从事行政和项目管理工作。人力资源虽是我的“本家技能”，却早已生疏，连最基本的社保缴纳比例和劳动法都已被我抛之脑后。因此，在考试前除了一遍又一遍的刷题和背书外，我也是别无妙法。

但是，当我第一次来到浙江财经大学参加“劳动关系协调员四级”认定考试的时候，我发现我并不是“最老”的那个。同考场还有一个两鬓微霜的大姐拿着手机，坐在考场前的台阶上，争分夺秒的刷题。

虽然不忍心打扰她这股刻苦劲，但我还是控制不住自己强烈的好奇心，走向她并问道：“大姐，请问您今年多大了？虽然这样问有些冒昧，但我实在很想知道您的年纪。我第一次来考试，注意到您很久了，看到您的认真和刻苦，深受鼓舞。所以，希望您能谅解我的冒昧提问。”

那位陌生的大姐人很好，笑着回答了我的问题，她今年45岁了，比我大了整整18岁。我很难想象为什么这个年纪还要考证书，她应该早已结婚生子，有个美满的家庭和稳定的工作。是什么促使她来考证的呢？我至今不知道答案，但她的积极向上深深感动了我，也激发了我不懈奋斗的决心。

心得体会

1.确立目标，持续学习

自2023年我在浙江财经大学考第一本“劳动关系协调师四级”证书以来，虽然只过了一年，但在我的职业规划中，是计划继续考取劳动关系协调师一级证书、企业人力资源管理师一级证书、职业指导师一级证书，以及人力资源所涉及的心理咨询师、经济师、人力资源管理学硕士等。

2.面对质疑，坚持不懈

有朋友看了我的职业规划后劝说我：“工作已经很累了，生活和娱乐再拿出一半的时间去为了虚无缥缈的未来学习，这样的努力怕不是傻子才会做！未来能有多大改变，工作永远不能发家致富，还不是过一天是一天，劝你不要卷，躺平为好，又饿不死。”

我的回答是：“现在看不到希望是因为你没去努力创造希望。工作虽然很累，但为自己工作就不会累。给自己设定个目标，并找到自己的人生定位，才能更好地为自己工作。我在考场上看到许多四五十岁的人还在学习，以适应知识型、专业型、综合型职业变革，他们都不曾放弃，我这么年轻哪能懈怠？你不如跟我一起组个学习搭子，相互督促进步才是主流。”

我和朋友的这种对话已经不是第一次了，我相信未来还会有很多次。但我的目的很简单：当我没有方向的时候，走积极的路，去不断学习，前方肯定是个好方向。

因此，我希望通过当下在人力资源领域的不断努力，在人力资源发展道路上不断前行，不断提升自己的技能水平，开阔自己的知识面，总有一天能够找准自己人生定位。在学习、奋斗、成长的片段中感动自己，充实人生，实现自我价值。

3.以身作则，感染他人

我也希望以身作则，通过不断“打怪升级”感染我身边的人，与他们共同进步。一起分享成功的喜悦不比躺平和赚钱来的幸福？