2025年10月15日，浙财大（校友）职业指导师协会举办的职业指导案例集交流互助会顺利召开。会议共分为三个议程：同步征稿进度，明确稿件分类；梳理共性问题，提出修改意见；组建互助小组，明确返稿时间。

一、同步征稿进度，明确稿件分类

浙江财经大学人力资源产业学院执行院长吴道友教授首先向参会人员通报了案例集征稿与审改的最新进展。目前，案例集征稿第一轮已基本结束，共收到88篇投稿，所有稿件均已完成初步审核。

根据审核结果，所有稿件被分为A、B+、B、C四类，具体分类详情可参考此前发送至群内的汇总表与文件夹。

二、梳理共性问题，提出修改意见

第二议程中，王老师围绕B类与C类稿件的共性问题展开分析，并提供了具体的修改方向，该环节共分为问题梳理与修改建议两部分。

（一）B类稿件：聚焦格式优化，增强叙事性

B类稿件内容无虞，核心问题为格式冗余、表达缺主语、衔接生硬、逻辑断层、内容偏题且篇幅失衡。优化需用三点式结构、第一人称叙事，串联段落，聚焦核心被指导人，突出过程与成效。        

（二）C类稿件：纠正基调偏差，提升真实性

C类稿件核心问题：基调偏离职业指导、AI痕迹重、缺互动、字数失衡、含格式语法问题。优化需聚焦案例、补细节、控篇幅、修正格式语法。

三、组建互助小组，明确返稿时间

为提升稿件修改效率，尤其是助力C类稿件作者高效完善内容，会议明确了“自主修改 + 互助修改”的双重模式，并公布了互助小组分配方案与返稿时间节点：

• B 类稿件：需在10月20日前完成修改并二次提交；

• C 类稿件：需在10月24日前完成修改并二次提交。

四、会议总结

会议最后，吴道友教授对本次交流会进行总结。    

吴教授表示，感谢所有参会人员的支持与配合，尤其感谢 B 类、C 类稿件作者的积极参与。希望通过本次指导与后续互助，所有稿件能得到进一步打磨，最终形成一本实用、优质的职业指导案例集，为职业指导工作提供有力参考。

至此，本次职业指导案例集交流会圆满结束！让我们共同期待修改后的优质稿件，见证案例集的最终诞生。