为持续统筹推进企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师协会规范化运营，复盘5月落地成效、细化 6-8月 月工作部署，凝聚班子协作合力，6月4日晚，协会领导班子成员 5 月月度交流会顺利召开。

  会议由人力资源产业学院执行院长、协会理事长吴道友教授主持，各协会领导班子成员及秘书处相关工作人员共计20余人以线上形式参会。

  会议伊始，吴道友教授对5月份三大协会整体落地成果予以总结肯定。他指出，上月各协会按照季度规划落地会员沙龙、行业宣讲等系列活动，会费管理、会员日常服务工作稳步推进，班子履职效率持续提升。

  围绕下一阶段工作，吴道友教授从优化会员分层服务、规范经费全流程管控、打造品牌特色活动、深化校企资源对接四个维度提出明确工作要求，锚定协会精细化运营发展目标。

  专项工作汇报环节，企业人力资源管理师协会常务副会长黄会、劳动关系协调师协会副秘书长张文博、职业指导师协会秘书长姜德琥依次作月度工作汇报。

  三位成员分别围绕各自协会5月会员结构动态变化、月度会费收支明细、上月各类活动落地复盘（成效与现存不足）、5 月已开展工作进展、6-8月活动细化预案逐项汇报，同步梳理当前场地协调、师资邀约、会员动员等环节卡点问题。

     汇报结束后，班子成员围绕汇报内容踊跃发言。参会人员结合分管工作实际建言献策，针对会员分级管理、校外行业导师库建设等内容提出多条可行性优化方案，逐一梳理汇总待落地事项，形成初步整改思路。

     此次 5 月月度交流会暨自由研讨会议的顺利举办，在复盘过往工作基础上，借助自由研讨充分碰撞思路，进一步厘清协会下一阶段工作抓手，化解多项前期遗留难点问题，统一班子发展共识，助力三大协会提质升级。