为全面复盘 2026 年上半年各项工作成效，统筹部署后续重点任务，深化三大协会互联互通与协同发展，7 月 8 日晚间，人协、劳协、职协三大协会线上会员大会顺利召开。

本次会议特邀浙江财经大学发展委员会副主席、原校党委委员、副校长董进才教授出席，由人力资源产业学院执行院长吴道友教授主持，三个协会所有会员共计一百三十余人参加。

大会开篇，董进才教授发表致辞讲话。董教授向长期积极参与协会建设、深耕人社领域学习实践的全体会员致以诚挚问候与热烈欢迎，充分肯定三大协会依托学院平台，在人才培养、行业联动、实践赋能等方面做出的扎实成果。

   随后，协会秘书处工作人员对企业人力资源管理师协会、劳动关系协调师协会、职业指导师协会三大协会组织架构、职能定位、服务体系与发展愿景进行整体介绍。

进入专项汇报环节，人协秘书长马广艺、劳协副会长曹晓萍、职协副会长王碧君依次汇报，面向全体会员开展半年来协会开展的活动情况及会费使用专项汇报。

各协会发言人围绕 2026 年上半年活动开展明细、主题沙龙、行业分享、线下实训、社群运营、会员服务等具体工作逐项复盘，展示活动成果与参与数据，也客观梳理了现阶段协会运营存在的短板与可优化方向。

   会议最后，吴道友院长结合本次大会整体内容作总结发言。吴院长围绕“818” 人力资源日系列活动、7 月启动会费续费和完成协会管理层换届调整等后续任务做了具体安排，敲定了下半年核心工作规划。

后续三大协会将严格落实本次会议各项部署，逐项推进任务落地，切实做好会员服务与平台建设，依托人力资源产业学院平台优势，持续搭建优质实践成长载体。