全体会员：

为健全协会组织机构，保障各项工作有序开展，根据《浙江财经大学（校友）劳动关系协调师协会章程》（下简称“章程”）及《浙江财经大学（校友）劳动关系协调师协会组织架构及相关领导岗位选举办法》（下简称“选举办法”）相关规定，现面向全体会员开展理事、常务理事及协会领导班子选举工作。现将有关事项通知如下：

第一阶段：理事和常务理事选举

一、选举人数

截止10月21日，协会缴费会员（含准会员）人数43人。

根据选举办法中“理事人数原则上不超过会员总数的40%”、“常务理事人数原则上不超过理事人数的40%”的相关规定。本次选举中，理事人数不超过17人，常务理事人数不超过6人。

二、选举程序

（一）理事选举

1.报名阶段（10月24日前）

有意向竞选理事、常务理事会员请扫描下方二维码《浙江财经大学（校友）劳动关系协调师协会理事/常务理事岗位报名表》，按要求填写信息并提交相关资料。

报名链接

https://www.wjx.cn/vm/rAlqG0L.aspx#

2.资格审核与尽职调查（10月28日前）

协会秘书处对报名人选进行资格审核和尽职调查，并将符合条件人员报协会和产业学院审核并公示3天。

3.会员投票选举（10月29日前）

将各岗位候选人员基本情况向会员公布，由会员投票产生相关理事岗位人选。

（二）常务理事选举

由理事长召开理事会议，对常务理事人选进行投票。投票应有50%的理事参加，并超过50%的理事同意。

第二阶段：协会领导班子选举

一、选举人数

协会领导班子由会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长构成。根据协会会员规模，本次选举设会长1人、常务副会长1人、副会长1-3人、秘书长1人、副秘书长2-5人。领导班子成员原则由常务理事或理事担任，特别优秀会员经协会常务理事会批准可暂时代理相关领导岗位。

二、选举程序

1.常务理事会提出协会领导班子人选

由理事长召集常务理事会议，综合考虑协会发展需要和会员个人意愿等，提出协会领导班子人选。

2.理事会投票表决

由理事会对协会领导班子人选进行投票表决。投票应有50%的理事参加，并超过50%的理事同意。

3.任前公示

经理事会投票产生的协会领导班子人选，将在协会内部公示3天。

4.正式聘任

公示无异议后由协会正式聘任。

其他说明

1.鼓励全体会员积极参与本次选举工作，将真正关心协会发展、乐于奉献、个人综合能力强、社会资源多的人员推选出来。

2.在选举过程中，须严格遵守协会章程，秉持公开、公平、公正原则，禁止弄虚作假、营私舞弊、拉票贿选等不当行为，一经发现，取消竞选资格，且2年内不得参与协会领导职务竞选。

3.会员在选举投票过程应秉持公平公正原则，独立行使投票权，严禁代投、刷票等行为，违规者将暂停会员权利1年。

4.本次推选活动解释权归协会秘书处所有。

联系方式：杨老师  电话：0571-87557370 

             手机：19560129446（微信同号）

   邮箱：hr@zufe.edu.cn

浙江财经大学（校友）劳动关系协调师协会秘书处

2025年10月21日