经共同努力，浙江财经大学HR经理人俱乐部下属企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师协会均已正式成立，并进入常态化运行。

  为总结前期建设经验，推进2026年工作开展，2月3日晚 ，浙江财经大学企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师三个协会交流会顺利召开，浙江财经大学人力资源产业学院执行院长吴道友、职业指导师协会会长杨文超博士、三个协会的领导班子成员及常务理事们等近30余人参加此次会议。

一、协会秘书处工作人员介绍相关品牌活动

  协会秘书处工作人员详细介绍了协会当前会员构成和会费开支情况，并回顾了过去一年俱乐部及三个协会协会、协会下属工作室开展的各项工作和活动。

二、三个协会汇报工作情况

  三个协会依次汇报了2025年工作开展情况，全面梳理了过去一年在活动落地、会员服务、行业赋能等方面取得的阶段性成绩，坦诚剖析了工作推进中存在的不足与问题，同时明确了2026年的工作计划与重点方向，为后续规范有序开展工作、提升服务质量、凝聚工作合力奠定了基础，助力赋能成员成长与行业发展。

三、常务理事代表分享

  常务理事代表结合自身履职经历与行业深耕经验，围绕相关工作开展分享交流，既客观梳理了过往工作中的亮点与可借鉴经验，也结合行业发展新形势，就后续工作的优化路径、提质方向分享了独到见解，为各相关主体开展工作提供了新参考。

四、学院领导总结讲话

  会议最后，人力资源产业学院执行院长吴道友教授作总结讲话，全面回顾了会议各项议程及相关工作推进情况，对过去一段时间各相关主体付出的努力和取得的工作成效给予充分肯定，针对会议中提出的问题进行精准点拨，同时立足协会发展大局，对2026年相关工作作出明确部署、提出具体要求，进一步统一思想、凝聚合力，为后续各项工作有序高效推进指明方向。