面对日益复杂的用工环境与不断提升的员工维权意识，如何规避劳资纠纷、仲裁赔付及行政稽查风险？7月18日，由浙江财经大学劳动关系协调师协会主办的《员工懂法，你准备好了吗？——企业用工风险防火墙全流程合规实战分享》线下沙龙圆满举行！

     本次培训由协会副会长钱优月老师倾情主讲，协会常务副会长张曼莉、副秘书长张文博共同组织。现场交流热烈、互动精彩，让我们一同回顾那些不容错过的精彩瞬间！

一、趣味开场：当“雍正老板”遇上现代劳动法

     告别枯燥的法条堆砌，钱优月老师别出心裁地引入了趣味教学案例《总有刁民想害朕》。通过“雍正老板”在现代企业用工中的一系列“踩坑”故事，生动拆解了高频用工风险场景。

     这种“沉浸式”的教学方式，让原本晦涩的法律知识变得妙趣横生，帮助参训人员迅速理解风险成因，并掌握了切实可行的规避方案。

二、干货回顾：全周期风控，直击管理痛点

     本次课程紧扣企业用工全生命周期，六大风控板块直击管理核心，与公司现行人事制度深度结合：

1️⃣劳动合同风险防控：聚焦一二期合同续签、无固定期限合同法定要求及入职证据链搭建，解决续签不规范、条款无效等顽疾。

2️⃣规章制度合法化：厘清民主制定、全员公示、违纪取证全流程，确保制度在仲裁中“站得住脚”。

3️⃣社保&公积金合规：深度解析稽查规则、“自愿放弃”协议效力及兜底方案，从源头规避补缴与罚款。

4️⃣工伤事故管理：规范上报、处置、责任划分及待遇核算，有效降低赔付争议。

5️⃣加班费与考勤：梳理审批、留存及核算要求，杜绝加班费类仲裁隐患。

6️⃣集体合同管理：明确集体合同与个人合同优先级，确保薪酬工时约定合法合规。

三、现场答疑，积极互动

     政策解读 ➕ 败诉案例复盘 ➕ 现场一对一答疑。针对新员工培训、离职处置等个性化难题，钱老师均给出了可直接落地的优化方案。

四、活动预告：下半年精彩纷呈，等你来解锁！

     本次合规沙龙只是一个起点！下半年，我们将继续秉持“持续学习、抱团成长”的理念，为大家带来更多重磅活动：

🔥 活动一：818人力资源日·专属主题交流

⏰ 时间： 8月16日

✨ 亮点： 聚焦用工新政、管理难点与行业趋势。在这里，链接同行、交换经验、破解难题，解锁人力岗位全新成长思路！

⚖️ 活动二：9月会员专属·劳动争议模拟法庭

⏰ 时间： 9月中旬

✨ 亮点：王牌会员福利！ 打破传统听课模式，全员沉浸式扮演企业方、员工方、仲裁员。通过真实案件复盘与辩论，吃透裁判逻辑，掌握取证与答辩技巧，真正实现“实战练兵”！