1月10日，以“数智时代 携手共进”为题的宁波HR经理人俱乐部2024年会在宁波人才大厦圆满举办，年会由浙江财经大学人力资源产业学院、浙江财经大学HR经理人俱乐部指导，浙江财经大学宁波HR经理人俱乐部、浙江锐思科服务外包有限公司主办。宁波人才培训有限公司副总经理王校军、我院执行院长吴道友、我校HR俱乐部会员、职业技能等级认定考生、企事业单位HR等60余人参加了此次年会。

年会开幕式上，宁波人才培训有限公司副总经理王校军致辞，他对每一位来到年会现场的嘉宾和俱乐部会员表示热烈欢迎，对此次年会的主办、协办单位表示衷心的问候，他表示，此次年会的举办为宁波HR从业人员搭建了一个交流与分享的优质平台，希望参会者在这个平台上都能分享各自在人力资源管理领域的宝贵经验，最后，他预祝此次年会取得圆满成功。

吴道友在致辞中对长期以来关心和支持我校HR经理人俱乐部发展的各位领导、老师、俱乐部会员和社会各界朋友致以最诚挚的感谢！

他介绍，我校HR经理人俱乐部是由浙江财经大学人力资源产业学院牵头发起成立，汇聚浙江省人力资源管理和服务从业者的专门组织，自俱乐部成立以来，俱乐部持续壮大，截止目前，会员总人数已有8000余人，自2024年1月以来，俱乐部已成功举办24场线上沙龙活动，22场线下沙龙活动，同时，2024年度俱乐部还举办了三期金牌面试官线下培训班，一期职业指导实务高级研修班。

开幕式环节举行了宁波HR经理人俱乐部聘任仪式，聘请浙江锐思科服务外包有限公司创始合伙人方彬担任宁波HR经理人俱乐部执行会长，宁波瀚晟传动技术有限公司监事、HRD刘宏担任副会长兼秘书长，台晶（宁波）电子有限公司招聘经理陈绿叶担任副会长，吴道友为其颁发聘书。他们表示未来将齐心协力，共同为宁波HR经理人俱乐部的建设添砖加瓦，全力以赴推动其不断发展进步。

报告环节，浙江财经大学人力资源产业学院特聘顾问梁立、浙江锐思科服务外包有限公司创始合伙人方彬、浙江明博教育科技有限公司总经理刘悦、宁波瀚晟传动技术有限公司监事、HRD刘宏、我院认定中心主管王若雯分别以《组织发展三要素：战略，操作系统和组织能力》《HR与股权共舞：股权设计的晋升密钥》《AI赋能时代，HR效能提升难，怎么办？》《HR如何从辅助角色提升到战略伙伴角色？》《浙江财经大学2025年职业技能等级认定计划介绍》为题做了主题报告。

聘任和颁奖环节，举行了我院社会导师聘任仪式、2024年度优质合作培训机构颁奖仪式、职业技能等级证书颁发仪式及宁波HR经理人俱乐部优秀会员荣誉证书颁发仪式。接受荣誉的人员均表示会以实际行动参与到产业学院和宁波HR俱乐部的建设。

圆桌论坛环节由我校HR经理人俱乐部副秘书长黄会主持，围绕HR热点问题展开讨论，现场嘉宾就HR如何与数字技术结合，如何帮助组织管理好员工因为“财务安全感”所带来的压力等力资源管理策略话题进行深入交流和探讨。

抽奖环节更是将现场气氛推向高潮，电饭煲、吹风机、充电宝、平衡车等丰厚奖品引得全场欢呼不断，欢声笑语回荡在整个会场。

此次年会的成功举办，不仅为宁波地区HR从业人员搭建了一个交流与合作的平台，也进一步加强了我校俱乐部会员的凝聚力。日月开新元，万象启新篇，在新的一年里，我院和宁波HR经理人俱乐部将以此次年会为新起点，通过制定科学合理的建设规划、搭建高效实用的交流平台，全面提升俱乐部的综合实力与行业影响力，从而为广大 HR 经理人创造更多价值，为推动整个行业的健康、可持续发展注入强劲动力。