1月11日，以“数智时代  携手共进”为主题的湖州HR经理人俱乐部2024年会在湖州市人力资源服务产业园举办。年会由浙江财经大学人力资源产业学院、浙江财经大学HR经理人俱乐部指导，浙江财经大学湖州HR经理人俱乐部主办。湖州市吴兴区人力资源和社会保障局副局长陆培红、我院执行院长吴道友、我校HR俱乐部会员、职业技能等级认定考生、企事业单位HR等50余人参加了此次年会。

一、论坛开幕式

陆培红在年会开幕式中致辞，她对参加本次年会的会员、HR与考生们致以最诚挚的欢迎！她对浙江财经大学人力资源产业学院对湖州市人力资源产业发展做出的贡献表示认可和赞同，同时也强调各HR同仁们要携手共进，以创新为引领，以专业为支撑，以服务为核心，为湖州的企业提供更加精准、高效的人力资源解决方案；为湖州的人才创造更加广阔、优质的发展空间；为湖州的经济社会发展贡献人力资源的智慧与力量。

吴道友对大家的到来表示热烈欢迎，他也感谢各会员、考生、企业HR对人力资源产业学院建设的大力支持。吴道友介绍，我校HR经理人俱乐部由浙江财经大学人力资源产业学院牵头发起成立，汇聚浙江省人力资源管理和服务从业者8000余人。我校HR经理人俱乐部不仅是一个交流与学习的平台，更是推动浙江省人力资源管理创新与发展的重要力量。2024年以来，俱乐部举办线上沙龙24场、线下沙龙22场，还开设三期金牌面试官培训及一期职业指导高级研修班。

二、报告环节

报告环节，浙江财经大学人力资源产业学院特聘顾问梁立、我校HR经理人俱乐部副秘书长黄会、浙江华丰纸业科技有限公司综合管理部负责人柴进、湖州市吴兴区众诚职业技能培训学校校长闵鹏飞、我院认定中心主管王若雯分别以《组织发展三要素：战略，操作系统和组织能力》《数智时代：企业内部知识提取和转化》《塑造新时代人力资源的新途径》《考证心路与自我成长的关联》《浙江财经大学2025年职业技能等级认定计划介绍》为题做了主题报告。

聘任和颁奖环节，举行了我院社会导师聘任仪式、2024年度优质合作培训机构颁奖仪式、职业技能等级证书颁发仪式及湖州HR经理人俱乐部优秀会员荣誉证书颁发仪式。接受荣誉的人员，都表达了对此次荣誉的珍视与感激之情。他们纷纷表示，将以此为新的起点，以更加饱满的热情、更加扎实的行动，积极投身于产业学院和湖州HR俱乐部的建设与发展之中。

抽奖环节更是将现场气氛推向高潮，电饭煲、吹风机、充电宝、平衡车等丰厚奖品引得全场欢呼不断，欢声笑语回荡在整个会场。

圆桌论坛环节由我校HR经理人俱乐部副秘书长黄会主持，围绕HR热点问题展开讨论。现场嘉宾就“HR如何与数字技术结合”“如何看待数智时代下员工线下与线上办公带来的问题”等人力资源管理策略话题进行深入交流和探讨。

此次年会的圆满举办，为湖州地区人力资源从业者构筑了一个深度交流与紧密合作的高端平台，也增强了我校俱乐部凝聚力。岁序更新，华章日新，我院与湖州HR经理人俱乐部将借此新起点，精心规划高效交流平台，提升专业性、服务效能及行业影响，为广大HR经理人提供广阔成长、学习资源及业务对接，促进其职业发展。