浙江财经大学职业指导师协会
关于举办首届“数智时代职业指导师的职责与使命”发展论坛
--暨第三期职业指导师实务工作坊的通知
（第一轮）
在当前深入贯彻落实就业优先战略，建立健全全方位就业服务体系，推动实现更高质量更加充分就业过程中，职业指导师队伍作用更加重要。然而，随着数智技术对就业市场的深刻影响，职业指导师的角色正从传统咨询服务向综合性职业发展赋能者转型。
为充分发挥职业指导师在大学生和社会人员就业服务中的基础性作用，扎实推进学校“新财经”战略实施，搭建职业指导人员交流活动平台，由浙江财经大学人力资源产业学院和浙江财经大学职业指导师协会联合举办首届“数智时代职业指导师的职责与使命”发展论坛--暨第三期职业指导师实务工作坊。现就有关事项通知如下：
一、论坛主题
数智时代职业指导师的职责与使命
二、论坛组织
指导单位：浙江省技能人才评价管理服务中心
浙江省职业介绍服务指导中心
杭州市钱塘区人力资源和社会保障局
浙江财经大学学生工作部、学生处
浙江财经大学管理学院
主办单位：浙江财经大学人力资源产业学院
浙江财经大学管理学院人力资源管理系
浙江财经大学职业指导师协会
协办单位：杭州市钱塘区文晖职业技能培训学校
三、论坛议题（包括但不限于）
1.数智时代大学生职业发展
数智时代大学生就业、创业及职业发展中面临的机遇与挑战，硬科技赛道人才需求解码、技术与管理人才缺口，就业焦虑干预等。
2.产教融合与人力资源优化
基于行业数字化升级需求，向企业提供人才结构优化建议，推动职业教育课程与产业需求深度对接，实现人才供给端与市场需求端协同发展。
3.就业公平与包容性发展
通过数智工具打破信息壁垒，为弱势群体（如农村劳动力等）提供平等获取职业资源的机会，减少数字鸿沟带来的就业不平等。
4.终身学习支持体系构建
倡导并实施“职业能力持续更新”理念，联动教育机构与企业搭建数字化学习平台，促进劳动者全生命周期职业成长。
5.职业生态可持续发展
引导求职者关注绿色经济、数字经济等新兴领域，推动社会就业结构向低碳化、智能化方向转型。
6.智能化职业分析与规划
通过大数据分析、AI测评工具等技术手段，精准解析求职者的职业兴趣、能力结构及市场需求，为个体定制动态职业发展路径。
7.数智化技能适配与提升
结合劳动力市场实时数据，识别数字技能缺口（如数据分析、人工智能应用等），推荐适配的培训资源或实践项目，帮助劳动者实现技能迭代。
8.人岗精准匹配与就业服务
利用智能招聘平台和算法模型，优化求职者与岗位的匹配效率；通过虚拟面试模拟、简历智能优化等工具提升求职竞争力。
9.应对技术变革的就业风险干预
针对AI替代风险较高的行业，提供职业转型指导与心理调适支持，帮助劳动者适应职业生态变化。
四、时间和地点
时间：2025年4月26日（周六）上午9:00--下午17:30
其中：上午9:00-12:30为论坛活动、下午1:30-5:30为工作坊
地点：浙江财经大学下沙校区（杭州下沙高教园区学源街18号）
五、参会对象
1.浙江财经大学职业指导师协会会员
2.浙江财经大学HR经理人俱乐部会员
3.政府公共就业和人才服务、人力资源机构工作人员
4.各高校从事职业指导和就业创业教师和相关工作人员
5.各企事业单位人力资源管理从业人员等。
六、报名方式和注意事项
1.本次活动为纯公益、不收取任何费用，参会人员交通、食宿费用自理。
2.论坛参会名额有限，主办方会在收到报名信息后5个工作日内与报名人员联系，确认参会资格。未经确认参会资格，请勿贸然前往，以免给会务工作带来不便。
3.报名前请确保能按时参会，经确认参会资格后，请务必准时参加、全程参与。无故缺席活动的将纳入协会诚信黑名单，视情节在一定时间内不再受理其活动申请。
4.报名请扫下方二维码，详细填写相关参会信息。
欢迎扫码报名
七、赞助支持
1.本次论坛欢迎会员或相关企业以实物或现金进行冠名、联合主办、承办、协办等进行赞助支持，论坛也将以合适方式对赞助方予以感谢回馈。
2.会议期间，如有会员企业需要进行展示宣传的，可以与会务组联系，经审核后可将本单位的产品、易拉宝或者宣传单页，在会场的指定区域摆放展示或发放。
3.有愿意在论坛上进行分享的会员或嘉宾也欢迎和会务联系。
八、会务联系
联系人：
俞老师 电话：0571-87557370/18969906271（微信同号）
高老师 电话：0571-86731655/18969116530（微信同号）
浙江财经大学人力资源产业学院
浙江财经大学职业指导师协会
2025年4月8日
分享嘉宾：周帆
浙江大学管理学院教授、博士生导师，领导力与组织管理学系主任。主要研究领域：组织行为、职业安全与健康、跨文化管理。参与并主导多项国家研究项目，并在一系列重要的国际期刊上发表多篇论文。
分享嘉宾：余琛
浙江工商大学人力资源管理系教授、硕士生导师。浙江大学获企业管理博士学位，加拿大约克大学访问学者。现任浙江省高校创业导师，浙江工商大学创新中心主任、浙江省职业技能鉴定中心人力资源管理师综合评审首席专家。
分享嘉宾：吴道友
管理学博士、教授、博士生导师，现担任浙江财经大学人力资源产业学院执行院长、省软科学研究基地负责人，人力资源管理国家一流专业建设点负责人，浙江大学管理学博士，美国密歇根州立大学（Michigan State University；MSU）访问学者。
先后担任浙江财经大学人力资源管理系主任,校人事处副处长，长期从事人力资源管理、人才资源开发、职业指导、组织行为与创业管理方面研究。
分享嘉宾：郭雁
浙江省人才发展集团人才研究咨询事业部负责人、浙江外服国际教育培训中心总经理。郭雁职业指导技能大师工作室领办人、国家一级职业指导师、创业指导师、全球职业规划师（GCDF）、杭州市师友计划导师、杭州市E类人才。
分享嘉宾：叶城均
一级职业指导师、三级创业咨询师，全球职业规划师（GCDF），北森生涯教练（BCC），KAB创业教育（中国）项目讲师，全球模拟公司联合体中国中心创业实训优秀实训师，杭州市创业导师。
分享嘉宾：董蕊
博士，教授，硕博士生导师。2014年毕业于清华大学，社会心理学专业，法学博士。曾获浙江财经大学第十届青年教师教学技能大赛一等奖、浙江财经大学优秀教师、校优秀青年教师支持计划等荣誉，近年来主持国家社科基金、国家自科基金和浙江省哲学社会规划项目等多项课题，并且以第一作者或通讯作者身份在国内外一流期刊发表学术论文多篇。
分享嘉宾：黄会
浙江财经大学HR经理人俱乐部副秘书长。一级职业指导师、一级企业人力资源管理师、一级劳动关系协调员；国家高级企业培训师；国内实战派人力资源管理专家。专注于人力资源体系的咨询和培训十二年，在人员招聘与培训、薪酬体系、员工关系管理等方面积累了丰富的实战经验。
分享嘉宾：马玉进
杭州工蚁人力资源有限公司总经理、杭州进蓝人力资源管理咨询有限公司（职业指导）创始人；职业生涯规划师(GCDF)、职业指导师一级、劳动关系协调师一级；深耕人力资源外包服务（HRO）17年+，积攒了丰富的实战人力资源工作经验。
