5月24-25日（周六、周日），我校5月职业技能等级认定考试圆满结束。本次考试涉及企业人力资源管理师（4级、3级、2级、1级）、劳动关系协调师（4级、3级、2级、1级）、职业指导师（4级、3级、2级、1级）、劳务派遣管理员（3级、1级）多工种多级别。

周密部署，精心组织

学院将本次职业技能等级认定考试视为人才培养的重要环节，第一时间成立专项工作领导小组，展开全方位统筹协调。严格对标国家职业技能等级认定相关规范，制定出详尽完备的工作方案；组织召开多轮次考务工作培训会，明确各岗位责任，细化工作流程，确保每个环节都落实到人。考试前夕，学院对考场布置、设备调试、考务安排等进行地毯式排查，不放过任何一个细节，为考试平稳有序推进奠定坚实基础。

规范管理，严肃考绩

身份核验

为维护考试的公平公正，学院采取多项措施加强考风考纪建设。一是严格考生身份核验，考生入场须进行人脸识别，并核验身份证、准考证等有效证件，严防替考作弊行为发生。

严格执考

加强考场巡查力度，监考人员认真履行职责，严格执行考试纪律，确保考试过程规范有序。全程视频监控，对考试过程进行全程记录，为考试公平公正提供有力保障。

以人为本，优化服务

学院坚持以考生为本，为考生提供优质高效的服务保障。一是设置考生候考区和休息区，为考生提供舒适的候考环境。二是专门设置了行李寄存处，方便考生在考试前后能够轻松整理和取用自己的物品。

浙江财经大学人力资源产业学院融媒体中心还邀请了专业摄影师驻场，为考生定制专属赴考影像。在一楼大厅精心搭建的打卡场景前，考生们自信的笑容被镜头定格，拍摄结束仅需片刻，高清打卡照片便能一键下载，成为他们逐梦路上的珍贵纪念。

此次职业技能等级认定考试的圆满成功，凝聚着学院各部门的精心组织、监考人员的严谨认真以及全体工作人员的辛勤付出。学院将继续秉持 “公开、公平、公正” 的原则，持续优化职业技能等级认定工作，深耕高素质技术技能人才培养沃土，为社会发展注入源源不断的人才动力，书写职业教育的崭新篇章。

特别感谢每一位怀揣热忱与梦想奔赴考场的考生，是你们的全情投入与不懈努力，为此次考试增添了最动人的色彩。时光从不负追梦人，愿各位考生都取得令人满意的成绩！