为持续深化数智时代人力资源管理的理论与实践融合，搭建政企校多方协同的交流平台，继2024年成功举办数智时代人力资源管理产教融合发展论坛暨浙江财经大学HR经理人俱乐部年会后，浙江财经大学HR经理人俱乐部定于2025年12月27日举办2025年度年会。

本届年会以“AI赋能・人才共生--新质生产力下的HR发展实践”为主题，汇聚行业领袖、学术专家与资深HR管理者，共同探讨人工智能时代人力资源管理者的新挑战、新路径与新生态。现将有关事宜通知如下：

一、主办单位

指导单位：浙江财经大学人力资源产业学院

主办单位：浙江财经大学HR经理人俱乐部

承办单位：

浙江财经大学企业人力资源管理师协会

浙江财经大学劳动关系协调师协会

浙江财经大学职业指导师协会

二、时间地点

时间：2025年12月27日（周六）上午10:00-16:30

地点：浙江财经大学下沙校区管理学院楼（5号楼）

三、活动安排

第一阶段：“三证先锋”座谈会

时间：12月27日（周六）上午10:00-12:00

地点:浙江财经大学下沙校区管理学院楼4楼416报告厅

参加对象：同时取得一级企业人力资源管理师、一级劳动关系协调师、一级职业指导师三本技能等级证书考生（以下简称“三证先锋”）

第二阶段：2025年11月技能等级认定合格考生证书颁发仪式暨“三证先锋”表彰会

时间：12月27日（周六）下午13:30-14:15

地点:浙江财经大学下沙校区管理学院楼2楼217报告厅

参加对象：2025年11月技能等级认定考生、“三证先锋代表”

参与方式：线上线下同步进行，线上通过“浙财大职业技能等级认定中心”官方视频号同步直播

第三阶段：主题报告、圆桌论坛

时间：12月27日（周六）下午14:30-16:30

地点:浙江财经大学下沙校区管理学院楼2楼217报告厅

主题报告（14:30-16:00）

主题报告1：心学与领导力

报告嘉宾：董进才 浙江财经大学党委委员、副校长、人力资源产业学院院长

报告内容：领导者唯有先向内观照本心，锚定清晰的价值坐标，才能在复杂决策中始终坚守初心、不偏航向；唯有以“知行合一”的理念践行管理实践，方能实现从“管控型”到“赋能型”领导力的进阶升级，最终驱动组织实现可持续成长。

主题报告2：HR如何构建能力“铁三角”、打造“六边形战士”

报告嘉宾：吴道友 浙江财经大学人力资源产业学院执行院长、博士、教授

报告内容：在人力资源管理中，HR能力“铁三角”聚焦人力资源管理、劳动关系协调、职业指导三大核心维度，是HR价值落地的基石,“六边形战士” 则在此基础上，实现HR专业人才综合素养的全面覆盖，并结合实践案例，为HR自我提升提供路径参考。

圆桌论坛（16:00-16:30）

主题：AI赋能・人才共生--新质生产力下的HR发展实践

讨论嘉宾：

黄  会  浙江财经大学人力资源产业学院实务教师，一级企业人力资源管理师、一级劳动关系协调师、一级职业指导师  

姜德琥  浙江财经大学职业指导师协会秘书长，一级企业人力资源管理师、一级劳动关系协调师、一级职业指导师

更多嘉宾邀请确认中......

四、参加对象

1.我校2025年11月职业技能等级认定合格考生。

2.我校技能认定“三证先锋”考生。

3.浙江财经大学企业人力资源管理师协会、劳动关系协调师协会、职业指导师协会会员。

4.企事业单位、政府部门从事人力资源、劳动关系或职业指导工作人员。

五、参加方式

1.来现场参加活动的请扫描下方二维码报名，主办方会在收到报名信息后3个工作日内与报名人员联系，确认参会资格。

欢迎扫码报名

现场活动福利:

（1）来现场参加活动的“三证先锋”，均可获赠万事利丝巾礼品一份及“三证先锋”奖杯，活动当日中午统一提供午餐。

（2）来现场参加活动的11月合格考生，均可获赠向日葵鲜花礼品、产业学院精美笔记本、“逢考必过”定制书签等。

2.第二阶段2025年11月技能等级认定合格证书颁发仪式暨“三证先锋”表彰会线上线下同步举行，线上在“浙财大技能等级认定中心”视频号线上同步直播，可关注视频号预约观看。

欢迎扫码预约直播

3.未经确认参会资格，请勿贸然前往，以免给会务工作带来不便。

六、其他说明

1.本次活动纯公益，不收取任何费用，按报名顺序先到先得，同等情况优先安排认定合格考生和俱乐部正式会员。

2.有愿意在活动期间进行主题分享或参加圆桌论坛嘉宾的可以与会务组联系。

3.欢迎各企事业单位、社会团体或个人对本次活动进行赞助，主办方可根据赞助方要求进行适当宣传展示。

七、会务联系

联系人：高老师、俞老师

电话：0571-86731655

手机（微信同号）：19560129446、18969116530

浙江财经大学人力资源产业学院

浙江财经大学HR经理人俱乐部

2025年12月10日

主题报告嘉宾介绍（拟）：

董进才 浙江财经大学党委委员、副校长，人力资源产业学院院长、教授

浙江大学管理学博士，浙江省高校中青年学科带头人，省151人才工程人选，主要讲授《管理学》《MBA学位论文写作》等课程，研究方向为组织文化、农村合作组织等，兼任中国企业管理研究会副理事长，中国高等教育学会商科教育分会副理事长。

主持国家社会科学基金项目3项，教育部人文社会科学规划项目1项，发表学术论文40多篇，其中11篇被中国人民大学复印报刊资料全文转载，曾获得浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖、浙江省教学成果二等奖、河北省哲学社会科学优秀成果一、三等奖。

吴道友 浙江财经大学人力资源产业学院执行院长，教授、博士生导师。

浙江大学管理学博士、美国密歇根州立大学访问学者，人力资源管理国家一流本科专业建设点负责人，浙江财经大学HR经理人俱乐部理事长、浙江财经大学企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师协会理事长。

长期从事人力资源管理、组织行为和创业管理等相关研究；先后主持或参与国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科项目、浙江省科技计划重点项目、浙江省自然科学基金项目、浙江省社科规划项目等国家和省部级以上课题十余项，在《应用心理学》、《科学学研究》等核心期刊发表论文50余篇。