8月16日，浙江财经大学HR经理人俱乐部“818人力资源日”年度论坛暨企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师协会会员大会在浙江财经大学下沙校区举行。

浙江财经大学发展委员会副主席、人力资源产业学院院长董进才，浙江财经大学管理学院党委书记谢敏，浙江财经大学教务处处长、教师教学发展中心主任王直民，浙江财经大学社会合作处处长孙莹、浙江财经大学校友办（对外联络办）副主任韦晓蓓、浙江财经大学人力资源产业学院执行院长吴道友、杭州大度教育科技集团有限公司董事长朱军伟，各地市HR经理人俱乐部负责人等出席论坛开幕式。

   浙江财经大学管理学院党委书记谢敏致开幕辞，她介绍了管理学院完备的本硕博培养体系和HR经理人俱乐部搭建的全省人力资源行业交流平台，充分肯定了广大HR会员深耕产业、反哺学院育人的重要价值。她寄语HR从业者应该坚守职业操守、深化校企协同育人、凝聚行业发展合力，携手推动人力资源行业提质升级。

   浙江财经大学校友办副主任韦晓蓓现场致辞，她对本次论坛的顺利举办表示衷心祝贺。她肯定了HR经理人俱乐部与三大协会搭建的母校、校友、企业互通共享的特色行业平台，有效助力了产教融合与人才培养。她期许俱乐部继续深耕专业，也期望广大校友返校参与育人、互通资源携手发展。

   浙江财经大学发展委员会副主席、人力资源产业学院院长董进才带来《“三证先锋”话良知》主题分享。他立足阳明心学致良知、知行合一思想，阐释“初心证忠诚、实干证担当、品行证本心”的内涵逻辑，引导在场HR深耕内心、修身律己，在岗位上坚守本心、务实干事，为现场从业者带来一场兼具思想深度与职业启发的精彩分享。

   浙江财经大学人力资源产业学院执行院吴道友带来《AI时代HR构建能力铁三角、持续提升职场竞争力》主题报告。他结合行业发展现状剖析人工智能浪潮下HR面临的机遇与挑战，提出由人力资源管理、劳动关系协调、职业指导组成的HR核心能力铁三角，并介绍了学院依托产教融合体系，持续为从业者搭建成长赋能的渠道，为在场HR应对数字化转型指明了清晰成长路径。

   开幕式还举行了俱乐部授牌、协会领导班子聘任、协会专项奖励表彰、社会导师聘任环节。

   活动特别邀请到杭州大度教育科技集团带来机器人舞蹈表演，精彩展演点燃现场，氛围热烈高涨。

   下午分会场上，三大协会开展主题分享，分别围绕绩效管理、劳动者基本权益保障及职业指导三大专题展开深入交流，内容务实、亮点纷呈。活动期间穿插多轮抽奖环节，现场气氛热烈、互动踊跃，为参会者带来知识与惊喜的双重收获。

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