一.背景
根据浙江省人力资源和社会保障厅等4部门关于印发《高质量推进和谐劳动关系创建活动实施方案》精神,为加强劳动关系协调师专业化、职业化队伍建设的要求,提升劳动关系协调师实战技能,浙江财经大学人力资源产业学院特举办劳动关系协调师实务高级研修班(领航班),现就相关事宜通知如下:
二.课程背景
劳动关系协调师是指从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理,参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的专业人员。
当前,经济高速发展,企事业单位对协调劳动纠纷和矛盾日渐重视,劳动关系协调师专业性日渐提高,但目前相关从业人员的数量和素质与持续增长的社会需求尚不匹配。
三.课程收益
技能提升,终身受益。
通过系统学习劳动关系协调理论与技能,提升劳动关系协调实战技能,既能为企业发展提供帮助,又能通过提供第三方法务咨询服务取得收益。
需求旺盛,前景广阔。
劳动关系协调师作为当前热门职业之一,市场需求旺盛。完成培训后,学员将具备从事劳动协调工作的基本能力和专业素养,开拓个人职业发展第二空间。
四.课程安排
劳动关系协调师知识基础: 1 职业道德 2 劳动保障法律体系 3 劳动关系基础理论 4 人力资源管理概论 5 相关法律法规知识 |
劳动关系协调师实战技能: 1 劳动标准管理 2 劳动合同管理 3 集体协商与集体合同管理 4劳动规章制度管理 5 企业民主管理 6 劳动争议处理 |
五.适用人群
人力资源从业者
工会工作人员
各级政府劳动协调指导部门工作人员
人力资源服务机构工作人员
其他从事劳动协调相关工作人员
六.培训时间和地点
时间:
培训共计3天(24课时),其中线上培训2天(16课时),线下培训1天(8课时)
地点:
线上培训采用腾讯会议,线下培训安排在浙江财经大学下沙校区
七.培训费用
本培训课程收取1980元/人培训费用(含资料讲义),该费用主要用于聘请培训讲师的课酬,工作人员劳务费、教学资料、场地使用费及学校管理费用等。
保障培训效果,每期培训班人员限50人左右,按缴费先后顺序先到先得、额满即止。如培训班报名人数不足20人无法正常开班,将全额退还培训费用。
八.缴费方式
个人报名:支付宝扫描学校财务处发放的本培训项目收费二维码,将培训费用缴到浙江财经大学计财处账户。

单位团报:3人以上单位团报的,可对公转账到学校对公账户,具体如下:
单位名称:浙江财经大学
开户银行联行号:105331008029
银行账号:33001616781050001155
开户行名称:中国建设银行杭州文西支行
缴纳费用时请务必备注本人姓名、联系方式、和意向培训时间,报名成功后工作人员会第一时间与您联系。
九.其他说明
学员培训期间的交通、食宿费用自理。
完成培训的学员,将由浙江财经大学统一颁发培训结业证书。
学员在缴纳培训费用后,因特殊情况不能参加培训的,应正式开课前15天提出,可变更个人培训时间到下一期,或退还培训费用。
如培训班报名人数不足20人,或因其他不可抗力当中原定培训计划无法执行的,我机构将提前15天告知报名学员,并将全额退还培训费用。
如有疑问,请与我们联系:
电话:0571-86731655、
詹老师18969905793(微信同号)