3月21日，我院2603期企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师实务高级研修班圆满结束。

浙江财经大学党委委员、副校长、我院院长董进才教授、执行院长吴道友教授、管理学院杨文超博士、实务讲师黄会、刘平、研修班总班主任俞慧琴以及研修班学员等近90人线下参加了本次研修班。

浙江财经大学党委委员、副校长、我院院长董进才教授发表讲话。董教授代表学校，对远道而来、共赴研修之约的全体学员致以诚挚欢迎，并向悉心传道授业的各位专家学者、精心统筹筹备的组织团队，以及鼎力支持本届研修班的合作单位，致以最衷心的感谢。他高度肯定学员们笃学不倦的治学热忱与精益求精的专业追求，重申学院以专业赋能人才、以匠心助力行业发展的初心使命。同时寄语全体学员，将所学所悟转化为实践动能，以专业学识深耕人力资源领域，笃行不怠、精进不止，共筑行业发展新篇。

执行院长、研修班总班主任吴道友教授发表讲话。他系统梳理了本届研修班的核心成果与实践价值，充分肯定了全体学员在研修期间严谨专注的治学态度与扎实丰硕的学习成效，并勉励各位学员将所学所思所悟转化为务实管用的实践能力，在职业发展道路上行稳致远、精进不止，不断攀登事业新高峰。

董进才教授、吴道友教授与俞慧琴老师一同为研修班学员代表颁发结业证书。

黄会老师立足企业人力资源管理师核心知识体系与能力要求，为本期人力资源研修班学员开展了系统化、专业化的知识梳理与深度阐释。课程涵盖人力资源规划、招聘配置、培训开发等核心模块，紧密对标行业前沿实践与浙江省属地企业管理实际，助力学员构建体系完备、逻辑清晰的专业知识架构，切实筑牢专业理论根基，全面淬炼实务操作能力与综合应用水平。

刘平老师聚焦劳动关系协调师核心职业素养与能力标准，为本期劳协研修班学员展开专业知识体系的系统性梳理与精细化讲授。课程围绕劳动法律法规适用、劳资沟通协商、争议调处处置等关键内容展开，深度融合企业用工实践典型案例，助力学员构建逻辑严谨、层次清晰的专业知识体系，有效夯实理论根基、强化实务本领，全面提升综合履职能力与专业执业水平。

杨文超老师紧扣职业指导师核心职业能力要求，为研修班学员开展了专业知识体系的系统梳理与专题精讲。课程内容涵盖职业规划设计、求职指导实务、职业发展咨询等核心模块，紧密结合当前就业市场形势与行业发展前沿动态，助力学员构建逻辑严密、体系完备的专业知识架构，切实夯实专业理论基础，全面提升职业指导实战能力与综合职业素养。

来自重庆、温州、衢州、上海等各地学员代表依次登台，分享研修心得与感悟。各位代表立足自身职业实践与工作实务，深入交流研修期间的知识积淀与能力成长，充分彰显了深耕行业、笃行精进的专业追求与勤勉笃学、锐意进取的优良学风。

随着研修班全体师生合影定格，2603 期企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师实务高级研修班圆满落幕。

本次研修班为行业从业者构建了专业交流、能力进阶的优质平台。期待与各位同仁在后续研修课程中再度相聚，共促行业发展，同赴更高层次的专业精进之路！