用工合规是企业人力资源管理的底线，更是企业稳健经营的核心根基。当下劳动法规不断迭代更新，企业招聘、用工、履职、离职全链条暗藏诸多风控隐患，劳动仲裁频发、劳资沟通僵局、用工管理不规范等问题，已然成为广大HR从业者与企业管理者的核心工作痛点。
为助力企业破解劳资管理难题，打通法律条文与职场实操的壁垒，全方位提升人力资源从业者风险预判、纠纷处置、体系搭建、矛盾协调综合能力，2026年5月31日，浙财大企业人力资源管理师协会重磅打造的劳动关系风控实战专题课程·劳动关系和谐大讲堂，在财大下沙校区圆满举办。
本次课程为公益精品专场，聚焦用工合规与劳资风控核心，集结三位行业权威实战导师，以干货讲解、真实案例拆解、圆桌研讨、一对一答疑的多元化形式，为参会学员带来一场系统化、落地化、专业化的人力风控盛宴。
本次活动严格限定名额，聚焦实操、深耕干货，只为带来高质量学习体验！
一、大咖云集 专业师资赋能行业
项传卫 | 公司律师、一级劳动关系协调师、高级经济师
吴小华 | 资深人力专家、一级人力资源管理师、海宁启航培训学校校长
黄会 | 实战派HR专家、浙财大实务授课老师
二、层层递进 全维度夯实专业能力
本次课程采用法理筑基—素养赋能—实操落地—答疑解惑的分段递进式教学模式，内容由浅入深、体系完整、重点突出，全方位覆盖劳动关系风控全场景。
项传卫律师从司法专业视角出发，系统梳理企业用工核心法律法规体系，清晰界定企业与员工的权责边界。同时结合海量真实劳动纠纷判例，深度拆解招聘入职、劳动合同、薪酬绩效、人员优化、离职解约等全流程高频风险点，明确职场合规操作规范与法律红线，帮助学员建立严谨的合规风控思维，掌握劳动仲裁应对、纠纷化解的核心方法。
吴小华老师聚焦HR职业发展内核，在法律合规的硬性规则基础上，细化人力行业从业准则、职业操守与职场行为规范。课程重点讲解职场保密、诚信履职、公平用工等核心要求，针对职场常见道德困境、岗位选择难题展开深度剖析，引导学员树立正向、严谨、专业的职业价值观，实现“法律合规+职业素养”双向提升。
黄会老师主打实战落地，围绕HR日常工作标准化流程展开教学，结合各类职场高频场景，梳理可直接复用的落地解决方案。课堂全程强化互动研讨，带动学员结合所学法理知识、职业准则探讨实务难题，针对性规避工作常见误区与风控漏洞，通过实战化训练，全面提升学员问题处置、风险规避的实操能力。
三、沉浸式教学 干货满满收获颇丰
本次大讲堂全程干货无废话，摒弃纯理论灌输，以案例解析+课堂研讨+互动答疑+实战复盘为核心形式，贴合企业真实用工场景。
午休后，结合典型劳动纠纷实操案例，带领学员复盘风控重点、梳理处置逻辑。在自由答疑环节，学员们积极结合企业自身用工难题、日常工作疑点提问，两位专家一对一精准解答，针对性给出可落地的优化方案，切实解决企业劳资管理实操痛点。
整场课程学习氛围浓厚、交流氛围热烈，学员们积极参与探讨、主动分享经验，在思维碰撞中深化知识理解、积累实战经验，真正实现学有所获、学能所用。
四、课程回顾 精准赋能职场从业者
本次课程面向企业HR负责人、劳动关系协调专员、企业管理层、行政管理人员、工会工作人员及人力行业从业者、应届生等群体，精准匹配行业刚需需求。参与学员通过一整天的系统学习，圆满收获三大核心提升：
吃透用工合规核心要点，掌握全流程风险规避技巧，有效降低劳资纠纷发生率；
熟练掌握劳动争议化解、仲裁应对实操方法，提升矛盾处置能力；
学会搭建标准化劳动关系管理体系，优化企业用工管理流程；
收获专家定制化解决方案，精准破解企业个性化用工难题。
五、协会赋能 持续助力行业发展
作为专注人力资源领域的专业平台，浙财大企业人力资源管理师协会始终聚焦行业痛点与从业者需求，持续深耕人力人才赋能服务。除精品专题课程外，协会常年提供企业定制内训、精准讲师对接、岗位面试出题、行业竞赛出题、标准化大型机考等全方位专业服务，为企业人才发展、行业规范化建设保驾护航。
本次劳动关系风控实战专题课程已圆满落幕，但学习与赋能从未止步。未来，浙财大企业人力资源管理师协会将持续整合行业优质师资资源，推出更多高干货、强实操、重落地的人力资源精品课程、行业沙龙与交流活动，搭建优质行业互通平台。
助力每一位HR从业者专业成长，助力每一家企业构建合规、和谐、稳定的劳资关系！
