“时来天地皆同力，运去英雄不自由。”这句话，或许是当下许多HR从业者内心最真实的写照。

     2026年5月31日上午，初夏的阳光洒进校园。浙江财经大学管理学院416报告厅里，齐刷刷坐满了来自各行各业的HR伙伴们。有拥有20多年经验、正在规划如何转型的资深人力专家；有刚转型加入HR行业不到三个月、前来“偷料”的新秀；也有准备踏入这个领域、专程来学习的小白。他们从杭城的东南西北，甚至从嘉兴桐乡远道而来，只为奔赴同一个主题：经济下行，HR的转型与定位之路。

     与以往不同的是，分享正式开始前，浙江财经大学人力资源产业学院吴道友教授早早来到教室，在第一排坐好——他说，是被这次的主题深深吸引。随后，浙财大劳协协会秘书长蒋雪珍代表协会，热烈欢迎到场的新老朋友，并隆重请出了本次分享的主讲人——时泽富老师。

     时泽富，经济学硕士，注册建造师，注册造价师，中级经济师，人力资源领域连续创业者，二级人力资源管理师，曾任某头部车企HR高级经理，经历地产行业和汽车行业的十五年工作，十二年经济师职称考证的授课经历。

     时老师一开场，便抛出了三个问题，让全场陷入沉思：昨天的你，把事情做正确了吗？当下的你，跟对老板了吗？明天的你，若再栽跟头，会轻易放弃吗？

     经济下行时期，作为资深HR，你会如何再定位？你会做出怎样的转型与抉择？

     时老师没有空谈理论，而是用身边两个真实案例，给出了答案。一个案例：他的高中同学，在职场打拼多年，收入勉强自给自足。后来学到一身本领，自己加盟品牌自营门店，如今一人养活三个小家庭。另一个案例：浙江某重点大学高学历人才，从职场巅峰跌入瓶颈期，至今仍未找到转型之路，长期处在迷茫之中。同样的时代，不同的选择，截然不同的结局。

     时老师分享了许多接地气的方法与手段，现场伙伴们纷纷记录。部分金句摘录如下：1、做你岗位的乙方；2、在你的工作链路上延伸；3、把你的“和”搞得大大的；4、多看方法，少看方法论；5、管理你的体重与颜值。而决定HR能否成功转型的三大“积累”，更是引发了全场共鸣：积累供应链；积累客户资源；积累同事资源。这三大法宝，放在其他岗位的转型中，同样适用。整场分享，时老师风趣幽默的独特风格，深受大家喜爱。

     分享结束后，进入现场交流环节。浙财大劳协协会常务副会长张曼莉律师现身说法，分享了她如何从一名资深HR成功转型为律师。她坦言，除了比常人多付出的那一份努力与学习，除了藏在心底的那份理想，还有刻在思维里的那份“舍得”与“冒险”。“任何一份抉择，都会碰到取舍。有时候，在你做出选择的那一刻，无需问自己‘你准备好了吗’——只需要胆识和盲从就够了。就这一点与时老师分享的观点完全契合。职业和人生一样，不论你怎么选，我们都无法预判结果，只需要坚定自己的理想，遵从自己的内心。”随后，每一位到场的伙伴都分享了自己的经历与感悟——有多年埋头做事的实干型HR，听完课表示：“从今天起，要学会与同事同品咖啡，共探工作。”有自嘲“命好”的半路入局者，在人力资源这条路上走了多年，似乎还没遇到过大风大浪。也有对人力工作充满憧憬的小白，用那双纯澈的眼睛、欢愉的表情认真听完每个人的分享后，说：“我特别羡慕人力的工作，就想做HR。”

     最后，劳协协会副会长曹晓萍以她的转型之路、她在企业中打造品牌“曹大姐调解工作室”，做一个有温度的HR，致力于关注企业员工成长发展，及当下大学生就业指导，45+女性再就业群体的生涯规划，晒出了自己在职场上的收获与宝贵经验，为本次分享画上了圆满的句号。

     活动最后一个环节，我们时老师为会员发放了《实用法律汇编》，这也是劳协协会的独特传统——为每一位新入会的会员，分发由协会班子成员亲自汇编成册的学习资料。这也是协会会员的专属福利之一。