11月12日晚，劳动关系协调师协会第二次会员大会顺利召开。人力资源产业学院执行院长、劳动关系协调师协会理事长吴道友教授、协会领导班子成员及会员共30余名线上参加会议。本次会议由邬晓东会长主持。

会议伊始，吴道友教授代表学院与协会，向参会的各位会员表示诚挚欢迎。随后，他宣读了经前期会员投票选举产生的理事、常务理事、会长、常务副会长等领导岗位人员名单，并向成功当选的成员致以热烈祝贺，期望大家充分发挥专业优势与组织能力，引领协会在劳动关系协调领域深耕细作、稳步前行。同时，他也号召全体会员积极配合领导班子工作，凝心聚力、携手同心，共同推动协会实现高质量发展。

名单公布后，邬晓东会长邀请协会领导班子成员依次向全体会员作自我介绍。各位成员结合自身深耕劳动关系领域多年的从业经历、专业研究方向展开分享。大家纷纷表达了对服务会员、助力行业发展的热忱，承诺将以专业能力为支撑，以务实举措为抓手，为会员搭建优质交流平台，推动协会成为劳动关系协调领域的重要纽带。

会上，常务副会长张曼莉详细介绍了协会重点规划项目 ——《和谐同行 携手并进 --100 篇劳动关系协调案例集》的征稿说明。她表示，案例集旨在汇集行业内典型实践经验，为劳动关系协调从业者提供可借鉴、可参考的实操范本。她呼吁全体协会会员积极投稿，同时鼓励身边已取得劳动关系协调师技能等级证书且从事相关工作的同行参与进来，分享工作中的经典案例、创新思路与实操技巧，共同打造一部兼具专业性与实用性的行业佳作。

最后，吴道友教授作总结发言。他再次热烈祝贺浙江财经大学劳动关系协调师协会第二次会员大会圆满召开，向新当选的第一届理事、常务理事、会长、副会长、秘书长、副秘书长表示衷心祝贺。他强调，劳动关系协调是维护劳资双方合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要支撑，协会的规范发展不仅能为会员提供专业成长与交流合作的平台，更能为区域劳动关系和谐稳定、行业健康发展注入新动能。

此次大会的顺利召开，进一步完善了协会组织架构，明确了发展方向，凝聚了会员共识。未来，劳动关系协调师协会将秉持服务会员、赋能成长的宗旨，持续优化服务内容、创新活动形式，为会员搭建更高质量的学习交流、资源对接平台，助力会员提升专业素养与实操能力，推动劳动关系协调领域持续健康发展。