为锚定 2026 年劳动关系领域发展新趋势，凝聚协会发展共识，1月11日，劳动关系协调师协会领导班子成员举行了2026 年工作交流座谈会。

领导班子成员齐聚一堂，围绕行业政策导向、协会服务升级、队伍专业化建设等核心议题深入研讨，为新一年协会工作高质量推进谋篇布局、凝聚合力。

  本次座谈会紧扣“谋发展、聚合力、提质效”核心主题，议程紧凑、研讨深入，全程凝聚共识、明确方向。结合2025年协会工作成效进行总结复盘，重点梳理了过去一年在行业服务、专业培训、会员赋能等方面的亮点成果。核心研讨环节，领导班子成员围绕2026年协会重点工作方向，聚焦三大关键议题展开深度交流。

  各位成员结合分管工作实际各抒己见、充分研讨，既分享了实操经验，也提出了针对性建议。最终，座谈会明确了2026年协会工作的核心任务与实施路径，敲定了重点活动计划与服务提升举措，为新一年协会高质量发展筑牢了基础。

此次会议的顺利召开，不仅系统梳理了2026年协会工作的核心脉络，更明确了具体任务与实施路径，敲定了重点活动计划与服务提升举措。

展望新一年，协会领导班子将带领全体成员锚定目标、稳步前行，以更专业的服务、更务实的举措赋能行业发展，推动劳动关系协调领域工作再上新台阶。