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叶日林
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姓名：叶日林 工作单位：杭州嘉品教育咨询有限公司 职务：校长 一级企业人力资源管理师（高级技师）、一级职业指导师（高级技师）；一直从事证书考试培训和成人学历提升，帮助在职人员技能和学历双重提升相结合，努力致力于在职人员学以致用。 |
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| 发表时间:2025-05-30 |
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刘宏
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人力资源总监，企业人力资源管理师一级、劳动关系协调师一级、职业指导师一级、国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）、国家三级心理咨询师，曾任职：大型台企、大型知名民企、外企（世界500强） 运营管理、人事行政部负责人 |
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| 发表时间:2025-05-30 |
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何建燕
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何建燕，女，汉族，浙江湖州人，浙江工商大学人力资源管理学士学位，一级人力资源管理师，现任职湖州楼友会商务服务有限公司副总经理，负责湖州人力资源服务产业园运营工作。 |
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| 发表时间:2025-05-30 |
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关于举办 “第二期劳动关系协调师实务工作坊（纯公益）”的通知
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浙江财经大学人力资源产业学院 关于举办 “第二期劳动关系协调师实务工作坊（纯公益）”的通知 课程背景： 当前，产业结构调整与企业变革持续加速。在此进程中，企业面临诸多劳动关系问题，比如裁员、薪酬调整、岗位变动等。这些问题如果处理不善，不仅会干扰企业正常运营，还可能诱发劳动争议，甚至成为影响社会稳定的因素。 为推动劳动... |
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| 发表时间:2025-04-10 |
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第三期劳动关系协调师实务工作坊（纯公益）开始报名啦
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活动背景： 当前，产业结构深度调整与企业组织变革进程持续加速。在此背景下，企业劳动关系领域面临多重现实挑战，集中表现为人员优化配置（裁员）、薪酬体系重构、岗位职能调整等争议高发场景。上述问题若未通过合规化、精细化治理路径妥善处置，不仅可能导致企业生产经营秩序受阻，更可能触发劳动仲裁、集体协商争议等风险事件，甚至形成影... |
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| 发表时间:2025-06-04 |
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第一期企业人力资源管理师实务工作坊（纯公益）开始报名啦
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活动背景： 战国时期孟尝君门客管理中“各因其能而用之”的理念，便暗合企业人力资源管理师根据员工能力特质匹配岗位、规划发展路径的专业职能，展现出我国自古以来就有管理者对人才职业发展进行引导的智慧传统。 企业人力资源管理师作为企业人才管理领域的核心专业技术人才，主要承担人力资源战略规划落地、人才梯队建设与配置优化、员工职... |
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| 发表时间:2025-06-04 |
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学校中层干部行动学习项目（第一期）第三组领导来我院开展实地调研
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3月7日，为深入探索二级学院创收体系与学科专业发展的协同路径，推动产学研深度融合，学校中层干部行动学习项目（第一期）第三组领导一行来我院开展实地调研，社会合作处负责人、学院部分工作人员及行动学习第三组全体成员参与此次调研，我院执行院长吴道友出席汇报会并陪同调研。 吴道友对项目组一行的到来表示欢迎，并介绍了学院基本情况和... |
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| 发表时间:2025-03-08 |
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闵鹏飞
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闵鹏飞，现湖州市吴兴区众诚职业技能培训学校校长，原为企业人事副总，担任过人力资源部经理、培训主管、人事专员等，有多年实际工作经验，一直致力于人力资源管理工作，目前已获得企业人力资源管理师一级，企业培训师一级，职业指导师一级；劳动关系协调师一级等国家高级技师证书。 |
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| 发表时间:2025-05-30 |
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方彬
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方彬 Robin 宁波大学工商管理硕士、浙江财经大学人力资源管理专业 曾任五百强外资企业人资课长、奥克斯空调人资经理，锐思科人力创始人，现任浙江智新雨林科技CEO。 擅长课程： 《HR与股权共舞》《招聘量子论》《人才会激发》《敏捷型组织打造》 |
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| 发表时间:2025-05-30 |
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关于推选浙江财经大学职业指导师协会领导岗位人选的通知
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全体会员： 根据《浙江财经大学职业指导师协会章程》等相关规定，为健全协会组织机构，确保协会相关工作顺利开展，现面向全体会员开展第一届协会领导岗位公开推选工作，具体事项通知如下： 一、推选岗位职责和任职要求 1.会长（1名）： 岗位职责：全面负责协会发展。 任职要求：在全省职业指导领域具有较强的权威度和社会影响力，能为协会发... |
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| 发表时间:2025-05-22 |
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