本网讯：4月14日，浙江财经大学HR经理人俱乐部举办的第二期TTT公益培训班圆满收官，来自省内的50余位人力资源从业者共同参加了此次培训。

 培训当天，人力资源产业学院学院执行院长吴道友进行致辞。吴道友对学员们的到来表示欢迎，同时他强调，此次培训是为了提升学员们在人力资源培训领域的专业素养和实战能力，希望大家能够珍惜这次学习机会，认真听讲，积极互动。

 本次培训聘请了资深培训讲师黄会老师和王伟老师。为使课程达到最好的效果，两位老师将理论学习与实践操作相结合。在理论学习阶段，黄会老师系统讲授了TTT培训的核心知识和理论架构，并从心态理念、基础技巧、技巧应用三个层面深入解析，不断引导激发学员思考，助力每个学员认知讲师角色，掌握授课技巧。

 王伟老师则通过形式、逻辑、过程三个方面帮助学员们掌握课程设计的主线，他表示，知识是个体外部环境交互作⽤的结果，知识不是通过老师传授得到的，是学员在与环境交换作⽤的过程中⾃⾏建构的。因此，课堂是道场，⽼师是司仪，学员是学习的主体，而作为培训师，我们的作用就是帮助学员建构。学员们认真听讲、与导师积极互动，不断充实自己的知识储备。

 在实践阶段，两位培训讲师设计穿插了多轮互动，通过分组研讨、课题演练、同台竞技等环节，保证每个学员都有机会上台演练。在经历了多轮的学员演练和讲师一对一点评之后，学员们的培训技能都有了肉眼可见的进步。

 经过两天的培训，学员对培训方式，讲课方法以及课程设计有了更深层次的认识，纷纷表示经过此次的系统学习打开了新思路，后续要把学到的知识运用到业务实战和日常培训中，摆脱过去按PPT照本宣科的方式。

 结业环节，吴道友为全体学员颁发了培训证书，并向16位考核优秀的学员颁发了HR经理人俱乐部聘书以表彰他们在此次培训中的努力和付出。他鼓励所有学员赋能自身的同时积极参与俱乐部的建设，为人力资源行业的发展添砖加瓦！

 此次第二期TTT公益培训班的圆满收官，不仅提升了学员们在人力资源领域的专业素养，也为他们搭建了一个交流互动、共享资源的平台。浙江财经大学校友HR经理人俱乐部将继续举办更多类似活动，为广大HR从业者提供更多的学习和成长机会，助力他们在职业生涯中不断取得突破和进步。