11月16日，第三十八期双周沙龙如期举办，活动邀请到张曼莉进行线上主题分享。本次活动由产业学院主办，我协会承办。

本次双周沙龙紧扣核心主题展开，聚焦最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)重点条文解析进行深度分享。

一、核心适用范围与案件受理规则解析

活动伊始，张律师围绕核心适用范围与案件受理规则两大关键板块，深入拆解适用边界、受理条件及实务认定要点，结合立法逻辑与实操场景给出清晰解读。

二、关键争议焦点的法律适用解读

紧接着，张律师针对实务中高频出现的关键争议焦点，深入剖析法律适用逻辑与裁判尺度，结合典型案例拆解适用难点，为参会者提供兼具理论深度与实操价值的专业解读。

三、程序街接与举证责任分配要点

活动尾声，张律师聚焦程序衔接核心流程与举证责任分配关键要点，拆解仲裁与诉讼的衔接规则、举证责任划分逻辑，结合实务场景说明举证要点与风险规避技巧，给出兼具专业性与实操性的解读。

本次活动中，张律师深入拆解条文背后的立法逻辑、司法适用边界及实务争议焦点，结合典型案例分享实操解读技巧与维权 / 用工合规要点，为参会者搭建精准理解法律适用、高效解决劳动争议的深度交流平台。

浙江财经大学HR经理人俱乐部自成立以来，始终立足浙江省人力资源服务业发展需求，通过搭建覆盖全省11个地市的行业交流网络，逐步形成区域性专业服务平台。

俱乐部依托浙江财经大学产教融合优势，持续深化人力资源领域的研究与实践探索。未来将继续发挥桥梁纽带作用，为浙江省人力资源服务业高质量发展提供智力支持。

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